【＇劳动法＇流言粉碎机】系列之一：解除劳动合同，只要没有提前通知，就要给＇代通金＇？

劳动者行使劳动合同单方解除权后无法撤回

干货：脱密期，可以限制劳动者提前30天离职吗？

员工辞职不提前30天通知单位应如何处理？

员工要辞职, 必须提前30天通知用人单位吗? 现在就告诉你答案

公司未提前30天通知终止合同要赔一个月代通知金吗？

[劳动用工]关于《劳动合同法》第三十七条，你真的理解了吗？

劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知

新签合同员工N大警示

劳动者提前三十日提出辞职，单位不批怎么办？

解读《劳动合同法》中的违约金与赔偿金

详解经济补偿金中的N，N+1，2N，2N+1，2（N+1）

论劳动者违法解除劳动合同的法律责任

个人原因辞职确定劳动合同解除日期的七大难点问题

员工劳动合同到期当天，公司不打算续签，也没有提前通知，公司需要支付哪些补偿？

劳动合同法对违约金的规定

用人单位合法解除劳动合同的程序

解除劳动关系的法律规范

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劳动合同中约定劳动者辞职需提前两个月或者三个月通知用人单位，有没有效？

员工给单位造成损失怎么赔（二）：劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任

员工考试不合格，单位可以辞退吗？

劳动合同的解除

一起因辞职反悔引发的争议

公司规定员工离职不提前30天通知要赔一个月工资有效吗？

员工被辞退，补偿的N、N 1、2N到底是什么？为啥有人有，有人没有？

兰台视角 | 警报！！！年终离职凶铃——脱密期

跳槽季，教你应对七大辞职隐患｜上海HR劳动法

解除或终止劳动合同经济补偿金支付的61种情形及其标准

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