社会保险缴费责任“私了”不了

养老保险损失赔偿（详细的要命）丨子非鱼说劳动法

《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要<一>》

用人单位不缴社保：小聪明暗含大风险

最高院：劳动者起诉请求用人单位补缴社保金不属于法院受案范围

江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要（苏劳仲委[2007]6号）

社会保险案例：“未依法为劳动者缴纳社会保险费”内涵

劳资关系十大误区

最高院法官肖峰授权本公号独家解读：已达到法定退休年龄劳动者的社会保险问题

最高法院：不受理因欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额的劳动争议

用人单位未办理社会保险引发纠纷的司法救济途径 - 西安市中级人民法院网

员工已达退休年龄被解除劳动合同能否获社保金赔偿？

以不胜任工作为由而辞退员工需要支付经济补偿金还是赔偿金

社保补缴是否存在仲裁时效、诉讼时效？_东莞毛勇律师

用人单位不缴纳和逾期缴纳社会保险的法律风险

社保缴费争议由谁管 是否属于劳动争议受案范围

补缴社会保险是否属于劳动仲裁和人民法院的受案范围

社保新政下，未缴或未足额缴纳社保的法律风险

用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理） - 案例分析讨论 - HR沙龙论坛--互动社区之六

法院和仲裁为什么都不再受理社保缴纳劳动争议？_姚剑律师

认定劳动争议情形汇总表|维权前一定要看这个

员工不愿缴社保，事后又反悔要经济补偿，这次法院是这样判的

劳动争议案件的诉讼管辖

[转载]最高人民法院关于劳动争议纠纷的九个答复

单位未足额缴费导致员工工伤待遇降低怎么办？| 劳动法库

五险一金法律纠纷裁判规则

社保补缴案件不应纳入劳动仲裁受案范围 | 劳动法库

因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动争议

单位不交社保=违反劳动法员工可随时离职并获补偿