原文：你最大的失误就是总盯着下属的失误！
波特定律：不要总盯着下属的错误
山爷wzs0718    阅318    转16
批评员工的艺术
凹凸甲乙    阅4628    转554
好领导管人有方可寻
阿里雄鹰    阅21012    转4365
干货~当员工犯错误时……| 企业家心经
为什么73    阅44
管理者如何管理好下属
企业人力资本管理专家——廖亮    阅6278    转728
批评与“留面子”【说话之道129期】
仁者2014    阅51    转2
好文：人非圣贤，孰能无过，企业领导不能“以成败论英雄”
全优绩效    阅143    转7
领导者批评下属的20个经典套路，用好了，下属挨了骂还得感激你
金日九    阅227    转3
中高层管理者在批评下属时的注意要点
读书有神    阅401    转15
员工犯了错，管理者该怎么批评或者惩罚员工才能让其心服口服？
YXBTSG    阅4967    转15
怎样才能让批评起到良好的激励效果？
竺言小聚    阅385    转9
面对错误坦率承认，什么是“特里法则”？
Ding GY    阅3224    转95
这样批评犯错员工，员工才不记仇
神州君子好人    阅523    转2
美容院店长如何用技巧指出员工缺点
＊梦的衣裳＊    阅482    转65
领导者不能不懂的几条黄金管理法则
雅博学苑    阅87    转10
施一份宽容，恩泽万丈
太平盛世在等他    阅171    转8
领导力一书
唯楚有才102    阅1440    转7
【免费管理讲座】做领导，就敢做坏人！无能领导容易犯的5大错误！NB领导如何带团队？
仙人指路2    阅451    转5
总盯着下属的失误，是领导者的最大失误
若悟369    阅33    转5
领导者，你会管理下属吗？
刚柔互用    阅812    转122
物业企业日常管理如何正确看待“错误”？
乐为天地    阅63    转2
不要总盯着下属的错误，波特定律教你如何成为一个合格的领导
Chosefree    阅413    转4
经济学中的哲学之波特定律
蒙格斯智库    阅222    转2
卓越领导的情商管理
意静松沉    阅553    转49
把批评变成一种激励：这样责备下属，他会反过来感激你
刘海诚    阅623    转15
robbin谈管理：坦诚的力量
参谋指挥学院    阅193    转14
巧妙地批评
zhw9888    阅185    转6
团队沟通也是生产力——“我该什么时候发脾气？”
远远地凝望    阅173    转6
一个好管理者，都具备的八大素养（收藏、转发）
李顺乾    阅164
缺乏经验的管理者有哪些常犯错误？
zhcx123    阅1564    转157