原文：【深阅读】包政：解读《华为基本法》，让管理者树立权威
包政：华为基本法如何让管理者树立权威
徐天坤1979    阅227    转10
媲美《华为基本法》的“京东铁律十四条”，24小时不回邮件就开除
POPODING183    阅197    转13
读懂《华为基本法》
songsgt    阅769    转12
中国财富网：华为兴于《华为基本法》
爱读小妹    阅77    转4
临摹华为基本法，编制企业文化纲要
温柔的TIGER    阅195    转4
华为企业文化理念的先进性到底在何处？
学院2009    阅13
华为核心价值观解读！
星火辽远    阅47900    转526
华为如何让新员工快速融入企业文化？
古唐民风    阅7146    转95
每个企业都需要一部《基本法》
龙道子    阅35
彭剑锋 老板长多高，企业长多高
csfortune    阅199    转8
未来企业经营的八大原则！以及团队管理者的价值观
天道酬勤197102    阅418    转5
好心态提升敬业度
山里d娇子    阅150
【原创】杰克·韦尔奇：企业不是做慈善，不怕得罪员工，这5类人坚决辞退
快乐英平    阅261    转2
任正非走向“无为而治”的五大举措
阳光男孩007007    阅267    转15
利益分配的核心：如何让员工像老板一样的努力工作？附上设计方案
ChadExcel    阅172    转14
包政：任正非给员工发工资问题引发的华为管理变革故事
z55j03b55    阅42    转3
任正非说：“以前华为用末位淘汰制，天天在...
懒懒一笑    阅276    转3
乔布斯说：一个优秀的人才能顶50个平庸的员工，这套方案就能做到
竺言小聚    阅134    转2
【专题】任正非：《华为基本法》为什么？
天下小粮仓    阅2011    转75
华为首席管理科学家黄卫伟：我来回答你什么是“中国式管理”
lindan9997    阅641    转53
如何建设一套能落地实施的企业文化？以华为为例
THY7655    阅2495    转52
重磅：《华为基本法》全文，难得一见，值得珍藏！（上篇）
大哲_归去来    阅1525    转41
【音频】华为二次创业的推进器丨一起读《华为基本法》第3期
新用户3408aNVz    阅135    转14
《华为基本法》六君子2016新年聚首，共话昔日一起奋斗情景
zzb618    阅1891    转23
揭秘华为企业文化的核心
人才经营与激励    阅1724    转22
宋杼宸：文化如何“落地”机制
快读书馆    阅1429    转20
再造华为：《华为基本法》，抛弃还是继承？
daimatsu    阅196    转6
《华为基本法》经久不衰的秘密就一个 | 文化-组织-人
华夏基石    阅235    转5