原文：兰台视角 | 单位给员工办北京户口能约定违约金吗?
如何设置劳动者的服务期，你真的懂吗？（纯实务）
賈律師書齋    阅291    转4
请将您的人力资源管理经验推广给大家
linda1168    阅200    转11
[转]辞职时也是需要“包装”的|求职点滴
夏赟阳    阅160    转5
一次讲清楚：关于“服务期”约定需要注意的这10个问题
谁知哪片云下雨    阅955    转4
落户北京2个月后马上离职，员工被判违反诚实信用原则，赔10万
劳动法老曾    阅57
初入职场必须了解的十个法律问题
望云1120    阅102
云亭法评|北京户口服务期协议效力及用人单位实操建议
云亭律师事务所    阅487    转4
拿了北京户口就辞职，券商把前员工告上法庭，法院这么判
鳌山村夫    阅7
求职者喊屈单位叫苦 拿到户口就“闪退”困局如何破解
timtxu    阅2
聪明的辞职方式
为了看见晴天    阅7202    转931
《人力资源管理》案例
缺月疏桐    阅16316    转880
新签合同员工N大警示
cqtsgzf    阅5314    转767
用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
秦岭之尖    阅82
用人单位对新入职大学生进行岗前培训，能约定服务期和违约金吗？
蒋克俊    阅18
拿到北京户口后就辞职，企业要求员工赔30万！法院判了
新用户36889919    阅6
案例 | 企业行使经营自主权，不等于随意调岗降薪。
神州国土    阅354    转4
三方协议_相关法律法规常识
e3399    阅2826    转10
离职时,户口违约金需要付吗？
丁丁72    阅1627    转9
劳动者违反落户服务期协议的法律后果
春秋a    阅1310    转6
【专业文库】单位替员工办理户口是否可以约定服务期？
lgzlawyer    阅1021    转5
承诺落户5年内不走，2年就拜拜，要赔偿公司损失吗? | 劳动法行天下
半刀博客    阅929    转5
关于签订就业合同与三方协议，你不知道的几个秘密
yfpy1234    阅2057    转5
毕业生三方协议、档案、户籍这些别乱整，以防出错！
HE时光飞逝    阅195    转4
拿到北京户口就辞职？有违诚信，请赔损失！
江山BQ    阅335    转2
小学老师辞职学校要求赔100万元违约金，冤吗？
牛人的尾巴    阅37    转2
单位收取落户离职赔偿获支持
王断天崖路    阅56
拿到北京户口就离职，要不要给企业违约金？
于天池律师    阅717
以案释法｜劳动者不履行服务期约定需承担不利后果
汤康康律师    阅20