原文：从认识到在一起，招一名合适的高管到底有多难？ |【经纬低调出品】
明明是为Ta提供了好机会，为啥Ta还不配合
Joyce景红    阅2
在面试过程中，怎样才能把薪资谈高一点？
lindan9997    阅112    转4
券商业号称“年薪百万”如今月入3000 半年走了4000人
今天我下山来了    阅34
金融圈薪资大比拼：这些公司人均上百万！你被甩出几条街？
安喜的空间    阅57
人力资源六大模块流程图
联合参谋学院    阅1101    转72
人力资源部年度工作计划（范本）
骚动的欲望    阅605    转64
怎样避免面试中薪水要的太高或太低？
任如居士艺苑    阅580    转54
95%的人在面试时不会谈薪，包括你！
1叔本华1    阅865    转53
HR六大模块和HR三支柱模型是怎么回事？
申鹤    阅6952    转46
人力资源部2009年度工作计划
人力资源新生    阅926    转30
礼来制药| 提升员工敬业度三步曲
shenhaoyun    阅99
如果你这么写JD，就不愁没人投简历！（纯干货）
wjj019    阅5885    转27
]职业专家教你面试谈薪水四大诀窍
wuxueren    阅301    转23
“HR三支柱”到底是什么鬼，这篇文章帮你讲透了！
空气中的小鱼    阅925    转20
2014年中国大学生就业十大热点问题
半荷    阅676    转19
薪酬谈判的15个问题，这么回答，一定能拿到满意薪资
阿布的书柜    阅190    转25
2012年面试中HR最需要解决的20个薪资谈判问题
笑熬浆糊糊    阅447    转15
这5条几乎概括HR三支柱的所有问题，看完后恍然大悟！
道元九沁    阅1379    转14
吓死宝宝了，这就是传说中新能源汽车工程师的薪资？
tftmtgh    阅22487    转14
HR招聘单模块是如何向全模块演进的
掌心的太阳    阅1378    转13
“面试成功，现场签约，付定金2000元！”企业如何做好招聘工作？
可馨职隅    阅116    转12
你的招聘信息为什么吸引不到人才？原因和技巧都在这！（实操好文）
THY7655    阅903    转9
年后招聘问题解析
落花无迹@    阅604    转9
把好招聘最难关：薪酬谈判
玲珑8    阅245    转7
2017人事部年终总结模板，修改套用即可！
720815    阅161    转6
#职域#2020年怎样多赚一点？这份报告给出了答案
职域    阅66    转6
面试能为自己争取到高工资的人，都是怎么做到的？
游刃职场有余姐    阅89    转6
给求职者：8条建议助你拿到更高起薪
好坏参半先生    阅65    转5
招聘会大学生遇冷 企业“热恋”熟练技工
晓苦    阅103    转4
面试中如何谈薪酬？
艾薇儿嘟嘟026    阅116    转4