原文：【原创】&老板！这样沟通有效。。。
年终总结怎么做？7招搞定！
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行政总监必须知道的关键决策点
oyss666    阅288    转4
升职后：如何有效管理团队？这16条处事方法和策略你一定要知道！
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教会员工管理老板
流水无限    阅157    转15
擦桌子”的经典案例
热带咖啡    阅326    转4
掌握三个法律规划方案，人人可成为HR大咖
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财务管理问答 | 为什么老板总是听不懂财务汇报
财会思维    阅107    转4
为何一流员工都擅长管理老板？
快读书馆    阅9802    转652
企业管理制度是死的，但人是活的！好的管理必须更符合人性
lindan9997    阅119    转7
管理者的五项修炼——能力修炼之一沟通能力
hel    阅2254    转364
考核员工的能力，应该看过程，还是应该看结果？
3609馆长    阅35
贾长松说系统（12期）｜解答：企业组织系统建设的16个疑问（上）
摘统天侠    阅204    转5
老板还没做到这6点，一定不是个优秀的管理者！
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美容院如何正确认识管理咨询的价值？
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决策管理的七个偏颇
林中清晨    阅75    转8
勤沟通对新人更有利
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店长这样开会和汇报工作，员工老板都喜欢！
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性格越强势，往往越适合当老板！
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什么叫工作做到位？一篇文章告诉你
guoxiongxin    阅203    转2
管理之道：有这三种性格的领导不适合做管理者，会让员工主动离职
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如何做一个以一当十的好员工？
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一招解决高质量班组早会：5W1H！高效开展班组会
shelbypf    阅84    转3
如何高质量向老板汇报工作？记住这12句话，否则累死也不讨好
wyk1014    阅1748    转23
老板通常喜欢什么样的员工？
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赚了
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抱歉，这些潜规则才是职场真相(中)
无中生有ik9nh1    阅1065    转98
2012/2/29 张子凡“管理就是贯彻到底”
易良义    阅94    转10
一张图教你读懂绩效管理
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对上领导要求，做好数据汇报，成效显然
小新48    阅239