破“四唯”，如果可以这么做……

［首藏作品］（378）科技评价活动应回归价值判断

人社部：不以SCI等论文相关指标作为职称评价的前置条件

职称评审：项目及经费在学术评价中彻底被抛弃

江苏：进一步破除职称评价中“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向

SCI走下神坛，中国大学能否迎来新时代？

感慨之余（三）

不根据论文、职称、学历、奖项，今后人才评...

关于职称评审的这些变化请速速get√！

利好 | 基层技术人才评职称取消论文等要求，这些和教师息息相关

互联网时代下南京职称申报不再受户籍档案限制！这些地方下放权限

“破五唯”语境下高校人才评价的破与立

好消息！职称评定新变化！11个系列新增正高级职称

职称评审还是要用成果说话

科技人才评价改革有关落实情况调查问卷

深化职称制度改革的几点建议

江西深化职称制度改革 破除“唯学历、资历、论文”模式

职称评审大改革！将全面推行代表作制度

让青年学者“守望理想”| 青年学者兴则中国学术兴

拆除基层卫生人才发展“天花板” 增设高级职称 论文科研不作硬性规定

北京全面推进职称制度改革：评出首批正高级经济师和正高级会计师

职称评审破除“四唯”是职改的“拐点”

某省人力资源和社会保障厅遴选公务员试题

分类制定标准 鼓励以聘代评！宁夏2019年职称评审又有新变化

科研人才评价改革如何“立新”

评职称：少了硬杠杠 破了天花板

北京25个系列职称制度改革完成！雷军、周鸿祎等1014人通过直通车获正高级职称

八千万人迎职称改革重大变化：不唯学历论文，鼓励实绩论英雄

北京：卫生、中小学教师等职称不将论文作为评审主要指标