原文：电子考勤有风险，员工确认才保险
论劳动者旷工的认定及处理
GXF360    阅2925    转17
HR注意，这些证明千万不要随便开，会坐牢！
L罗乐    阅20209    转10
随意给员工开收入证明、在职证明的法律后果你可知道？
阿裕精品资料馆    阅749    转3
随意出具这三个证明会出大事
快乐英平    阅77    转2
劳动争议案件中的举证责任分配
新用户29872239    阅44    转2
【涨知识】用人单位有义务举证职工入职时间
我篮有虾    阅105
【以案说法】电子考勤出错导致被解雇怎么办？
zgxyjhn    阅106    转2
劳动者应当了解的劳动争议举证责任
风铃-1    阅482    转8
確認勞動关係糾紛案例彙總 DOC
健君文荟    阅98    转2
员工找人录指纹代考勤，公司发现后解除劳动合同！
神州国土    阅7
实务分享|员工承诺放弃社保，后反悔申请仲裁
caixianbi    阅1942    转15
大转型催生新型劳动纠纷
咯吱咯吱咯吱    阅122    转3
关于旷工、调岗、经济补偿金……原来如此！请看2019年度劳动人事争议仲裁典型案例（上）
命馨甘    阅143    转4
未申请年休假等于自愿放弃？仲裁委：公司违规须给予补偿
小悟吧    阅137    转2
劳动法苑 | 适用规章制度解雇员工仍应考量合理性（独家）
理明易    阅78
公司合理调整员工岗位不涉侵权
暖暖的白雪    阅41
单位将旷工3日的员工辞退，被判赔10万是否合理？
柳林1211    阅87
这五种情况 跟老板打官司你100%会胜诉
南通半岛    阅1751    转2
劳动争议诉讼中的“假样百出”
songsgt    阅195    转3
这些证明单位不能随便开
morecare    阅1475    转3
企业如何降低因加班工资引发的劳动争议风险？
雪糕之恋    阅84    转2
管理者该如何有效防止员工钻空子恶意加班
河洛镇安    阅266    转2
关于员工旷工的法律认定及处理
cwtdyo    阅38201    转263
一文讲清试用期员工考核的那些事丨附案例、详细文本
老树藤    阅26
用人单位能否以劳动者未通过加班审批为由拒绝支付加班工资？ | 威科先行
律师戈哥    阅22
【慧恩劳动法专家】没收考勤卡致员工旷工公司变相解除劳动合同属违法
师爷LOVE师娘    阅56    转3
人民法院报发布3份虚假打卡案例
隐遁B    阅23
员工不辞而别也是违法解除劳动合同，小心要承担赔偿责任。
于天池律师    阅176    转5
【转载】加班工资的举证责任
思雨如织    阅82    转2
劳动纠纷中公司败诉的十大常见原因
lgzlawyer    阅10160    转28