原文：中层干部=管理层+执行层（戏说管理）
干货：华为的核心价值观
舞田居士    阅2661    转21
管理水平的五个级别
云中公子    阅11407    转1130
不要误读九零后的年轻员工
御临斋    阅138    转5
华为如何选拔优秀管理者
ekylin    阅1307    转189
10招，让你的员工认真工作
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刘强东自述：带领偌大的京东团队，我只用了四招
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华为：提高自我批判能力是尽快成为合格干部的必由之路
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华为原党委书记陈珠芳：合格干部必须要有自我批判能力
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如何对管理者进行年度评价？（附考评表）
新用户2308b6VN    阅413    转2
变革管理（2）
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别盲从，外来模式不一定适合你的公司
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如何提升中层干部的管理能力
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升华管理---八零后
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店里执行力差，原因究竟从何而来？
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领导艺术
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张瑞敏的50句管理格言
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德邦模式：打造物流行业的“黄埔军校”
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《培训》杂志官网——构建学习型组织，打造核心管理层
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宝洁人才管理之道——如何用好能力素质模型
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从管理自己到管理他人
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要如何才能做一个好的酒店管理者
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怎样做好工程和管理人员
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杰克·韦尔奇的人才观
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关于人才培养，你想知道的都在这里了！
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如何当好中层领导干部演讲稿
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韩焱精选 | 优秀管理者如何培养员工？
张福涛lu70kpm9    阅107    转3
从海底捞的接班人计划，谈谈企业里的“内部晋升”
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中层干部如何调动员工的积极性 内训推荐
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“提升自己”告诉你怎么样做一个被领导赏识的中层干部（二）
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