原文：101.企业创新的DNA来自员工
如果德鲁克活着，他可能这样看待2019
繁星190303    阅66
聚焦知识型人才的激励问题
参谋指挥学院    阅310    转16
【德鲁克日志试译】1月7日 知识员工：资产而非成本
彭信之馆    阅17
以任务为中心的管理
云语禅心    阅70    转2
什么是下一个社会的管理
红黑岁月    阅292    转3
管理创新和知识员工管理(ppt 42)
zrynhzp    阅111    转8
从优秀到卓越--让自己变成时间的主人
-人生若只如初见-    阅5003    转889
纪念德鲁克：知识社会到来！
gong111    阅803    转8
读《卓有成效的管理者》的一些总结与思考 BY 坤仔
快樂如風oοО○    阅2871    转718
如何提高知识工作者的生产率？
miconyin    阅532    转20
彼得·德鲁克逝世十周年：彼得·德鲁克为我们指引的路
lindan9997    阅128    转9
向德鲁克学管理：律所管理者如何应对变革？| 每周蒋讲
鱼登坝    阅131    转3
专注度是一种生产力
狠狠心    阅69    转2
彼得·德鲁克：21世纪的管理挑战
草原雄鹰文摘    阅31
简单的力量
晴娃娃88    阅1118    转5
《管理：使命篇》第四十五讲：“大棒”还是“胡萝卜”？
知行合一ing    阅54
绩效管理的5个原则
大龙腾虎跃    阅783    转18
管理者要抓住员工的六条辫子
陈忠华    阅274    转30
德鲁克告诉你21个管理法则，领导者无论多忙也要读3遍，实用！
荡尘    阅279    转31
《德鲁克管理思想精要》干货解析
逸香阁居士丽人    阅199    转33
陈春花：企业数字化生存需应对的三大根本性挑战
blackhappy    阅20    转3