原文：人事微语No.14 | 人的方向，自己决定！
李嘉诚、马云留下人才的核心，很多老板知道却做不到！
王阳明王阳明    阅68    转3
晏许勇语录集（精华版）
网际飞音    阅1207    转12
如何赋能员工，让其″想干事″、″能干事″并″干好事″
guoxiongxin    阅1699    转11
领导力危机迫近
linda1168    阅306    转27
达标企业管理咨询，企业团队打造
仰天长笑123    阅41    转2
日式企业致胜的秘诀
黄元章dk9nvwne    阅44
管理就是管人和理事，管理其实很简单，只要记住这6句话！
新用户87852597    阅4
如何招聘到最合适的人才
玉兰花开馆    阅788    转18
成功招募胜任员工，你需要关注招聘质量 (QoH)
世界经理人    阅2
如何为员工创造“好工作”？| 首席人才官
信息的窃贼    阅34
企业选择可培养人的标准
张誉缤本尊    阅12
商业本质
秦时月@    阅204    转31
现代薪酬体系设计方案
体系知识搬运工    阅8
管理不要患得患失，把员工分为五类，是否值得重用一目了然
超级致富宝典    阅539    转45
马云独门生意经
薇薇工作室    阅73    转8
最厉害的不是老板，而是他身边那个拎包的
雅文藏经阁    阅76    转4
奥格威法则：启用比自己优秀的人
大智若愚wxy    阅47    转2
任正非：团队不具备这5点特质，简单的模仿华为是没有结果的
eweeker    阅142    转2
决定企业的发展方向——领导
杨好先生    阅1186    转2
管理就是找对人，做对事、用对方法！《管子...
弹鼔论金    阅72    转2
提升企业人才素质，培训是最直接最有效的途径
永续智慧馆藏    阅44    转2
微头条
hp1312    阅40
留住你刚招进来的员工
武汉鸿    阅94    转7
“一胜九败”读后感
纪天择(关键点交易法)    阅6105    转55
解读 | 《商业的本质》
廿氏春秋    阅1514    转31
经营企业就是经营人心，人心就是经营希望！
zhjm449    阅402    转15
如何才能成为全球最受赞赏公司？
lindan9997    阅84    转9
你不可不知的商业本质
小刚刚图书馆    阅88    转8