原文:
重庆 用好“第一种形态” 防止养痈遗患
中共南昌市委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法
rsc88016802 阅2968 转61
甘肃廉政网|镇原:用好谈话措施践行第一种形态
太阳雨980412 阅51
定远 谈话函询“三到位”
纪法践悟 阅116 转3
中纪报:准确发挥约谈谈话的指向功能
纪检之友 阅362 转20
徐州:扯袖提醒关爱让“严管成常态 厚爱防脱轨”--清风扬帆网
徐徐读书 阅204 转3
早打预防针 常敲警示钟
lijd2016 阅7 转2
充分发挥谈话在落实监督责任中的作用
铜河居士 阅2754 转34
【实务】理性区分谈话函询和谈话提醒:您真理解对了吗?| 450
东海瀛洲 阅1314 转42
怎样精准有效的约谈
雪峰读书 阅1652 转34
纪检机关如何用好第一种形态
毕力格pq96w897 阅746 转16
组织找你谈话函询,可别理解错了
Purefact 阅634 转7
广东:去年运用第一种形态处理2万人次
xiongmao007 阅34 转2
谈话“长牙” 促监督对象及时纠偏改错
杨关桥 阅153 转2
关于运用谈话函询方式处置问题线索的调研
精粹文华 阅221
如何提升谈话函询质量 让监督长出"牙齿"?
码刻丝 阅36
【实务】三问《监督执纪工作规则》第21条:如何理解谈话提醒、提醒谈话和诫勉谈话 | 92
雨虹2an2yzstkw 阅78116 转624
谈话的那些概念
anyyss 阅2903 转23
在泰州,干部出现这些问题将会被诫勉!
文武南拳 阅142 转3
【实务】丁是丁、卯是卯:函询和诫勉谈话不能代替初核(初审)
汉星遥望 阅506 转14
提醒谈话、谈话提醒、诫勉谈话、谈话诫勉的区分与思考
沧海一粟cnt9es 阅2872 转28
对党员领导干部进行 提醒、函询和诫勉的实施细则
汉唐盛世620531 阅858 转10
诫勉谈话影响期从什么时候开始计算 谁有权诫勉谈话
一尘buran 阅7656 转3
农业厅直属单位39名责任人被诫勉谈话和约谈,所为何事?
风和日丽6966 阅50
《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》出台
washcloth 阅1621 转7
“有种你去告我”、“我很忙”再对群众说这种话要被处分啦!
hzhujian 阅208 转2
“红红脸、出出汗”成为常态还有多远
fm3c4zexog 阅120 转4
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