原文：创业公司的人才估值模型：为什么你不该有雇不起的人
红杉资本 | 创业公司人才估值模型
hercules028    阅226    转4
创业公司的人才估值模型
图灵狗    阅144
为何创业公司不该有雇不起的人
hp1312    阅43
你的公司值几万，早期项目如何与投资人谈估值？
crassispina    阅425
谈钱不伤感情：创业公司如何设计薪酬体系（上）
书海观察之文摘    阅105    转8
怎样把移动互联网创业公司卖出高价？
chic545    阅58
张川的投资哲学：构建属于自己的投资决策模型
快读书馆    阅72    转3
如何用数学公式计算一家创业公司的价值 |【经纬低调分享】
AndLib    阅89    转2
估值是门技术，也是门艺术
鶴崧玥和    阅35    转2
企业融资九大误区
孟亚歌书集    阅150    转8
《2016.11尔雅创新创业考试答案》 www.wenku1.com
丽丽znyv1ucmf1    阅2038    转4
蔡灵美：创业8年的血泪教训，我学会了分钱和用人
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创业公司到底要多屌丝？
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你认为最重要的创业资源是什么?这些资源你都具备了吗?
黎董fwxhvdck35    阅8673    转57
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招募创业团队不应该只招最好的人
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南宁圈甄妙：创业3年带出400人团队，遍及全国各地 | 会员专访
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如何对创业公司进行估值？
besunnyaR    阅128    转3
2014-10-14互联网创业公司的价值投资理论
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富豪谷底求翻身：90天，挑战100美元创造百万企业
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徐小平：这六条创业铁律帮助创业者度过资本寒冬
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