原文：转：任正非用18个故事，就向员工诠释了管理哲学与思想
任正非：企业不能穿“红舞鞋”
新用户11669FUg    阅42
优秀的管理者就是讲故事，华为任正非最喜欢讲的管理故事！
过去式@@    阅6387    转649
18个故事，就向员工诠释了管理哲学与思想
伯涵他爹    阅156    转6
任正非：华为的管理哲学其实只有两个字——“灰度”！
爱萨摩    阅447    转11
不得不服的华为管理：任正非给员工讲的18个故事
闲人欢道    阅502    转5
华为灰度管理法……
烟花碎碎念    阅407    转3
华为狼文化
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双手烘烤生命火    阅2222    转67
任正非(华为公司)：还会封闭多久？
jxluh    阅270    转13
红舞鞋，致命的诱惑——任正非说万万不能穿
坚持最后5分钟    阅676    转9
任正非为什么支持“鲜花插在牛粪上”，听他讲故事，解密华为成功之道。
羽翼之赫    阅157    转6
为什么华为还要艰苦奋斗？
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广为流传的2个华为故事，剖析和解读企业经营管理
壹人事    阅183    转5
从华为不养“亲儿子”，看成功的奥秘--主要就在这两个字！
timtxu    阅123
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蓝921832958    阅3268    转30
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华为的“灰度管理”哲学
倪云华新知    阅12
完整版| 任正非对华为管理干部的9项要求
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灰度管理理论——任正非
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任正非自罚100万，自我问责称：对华为“经营管理不善”
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任正非：华为管理就是坚守常识，但常识是最难坚持坚守的。
摩诃般若波羅蜜    阅77    转2
这篇文章，把华为质量管理体系说透了！
阿云草屋    阅8361    转255
任正非谈华为选拔干部机制
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华为灰度管理：领导者必备的管理技能
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向华为学目标管理，不止7条这么简单，转发学习
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可复制的华为， 不可复制的任正非
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谈谈华为的团队管理真相 ---从外部视角学习华为，以“抄作业”方式实现借鉴
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任正非管理思想的核心：“均衡”
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备受企业家尊重的任正非：物竞天择，唯有惶者可生存
伟天英    阅218    转14