原文:
企业领导力遭遇“赤字”?这里有良方
四维领导力:明道、取势、优术、树人
牧狼羊 阅5560 转1108
眼力·魅力·魄力·能力·约束力
hansa 阅5669 转949
人力资源工作关乎华润战略全局
ewxia 阅397 转14
“有机薪酬”模式促企业深层转型
指间飞歌 阅145 转8
大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容?
标准HR 阅122 转6
成功CEO的核心修炼
刚柔互用 阅227 转18
领导力报告出炉:各国企业管理者差异在哪里?
帅汤007 阅116 转18
如何采购超值领导力::全景财经新闻频道
liulangyuzhou 阅33
如何“学”好领导力?
lindan9997 阅142 转12
戴维·尤里奇:14项组织能力指标及衡量方式(附效能指标库)
翔书 阅1171 转10
如何打造基于顶层变革的领导力?
华夏基石 阅100 转8
彭剑锋:HR如何使自己成为真正的战略伙伴?
广州读友 阅128 转7
如何寻找变革管理中的最佳领导力?
smartboy317 阅596 转7
拓客魔招生秘籍:教培业未来10年发展趋势“校长必看”!
拓客魔_谢一凡 阅74 转6
绕晕你的OD、OC、TD分别是什么
wangwei_bd2008 阅2721 转7
这5种人,最不适合当领导,毁员工前途、更毁企业命脉
神州君子好人 阅377 转4
苗兆光:真高管都是“归属于公司的人”
昵称94U2a 阅147 转4
大企业的成长轨迹背后的共同的秘密
blackhappy 阅109 转3
伪领导人才的六种保护色
恋空09 阅37
别迷信领导力模型,能鼓舞人把变革落地就是领导力
zsfruyi 阅78
摩托罗拉人才培养的变革之道
老刻刀 阅132
阿里首席人力官童文红:HR的定位不是服务角色,而是这个!
刘家良Louis 阅129
对话影响力大师,解码变革管理之道
新用户7589TMLz 阅30
成功的数字化转型,都做对了这5点
一叶知秋6012 阅29
【走进振德医疗】战略如何有效落地?振德医疗的战法、阵法和兵法
z55j03b55 阅79 转2
今日头条
莉莉莉莉莉莉1 阅46
现场直击 | 知行韬略沈小滨:6P企业领导力——为企业中高管赋能
知行韬略 阅55
领导力和创新:如何推动增长和变革"
江湖潜规则藏馆 阅24
领导力开发的重要性以及误区分析
独立春秋 阅922 转18
HR的理想化与未来化
易度优评 阅173 转16
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