用人单位不得依据不合理的员工手册单方解除劳动合同（最高法院出版物公布的参考性案例中确定的审判规则&n...

消极怠工，如何解除？好实用！

泰和泰研析｜劳动者导致用人单位损害的风险防范

偷拿了单位一个不锈钢支架被辞退，合法吗？

单位对劳动者8次书面警告，解除合法吗？分情况

持刀威胁HR被辞退，中院判公司赔偿12万！

公司发现员工5年前嫖娼，能解除吗？两审法院意见相反！高院最后这样判

企业复工后，员工担心被感染而拒绝返岗，可否？

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离岗未体检，劳动合同能解除吗？

员工拒绝被安排出差，公司能否以此解除劳动合同？

劳动法 | 关于调岗，用人单位和劳动者不可不知的几点！

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下班后在宿舍打架被开除，公司规章制度可以适用吗?

北京法院裁判：转载法院公开的裁判文书不构成侵犯个人隐私——梁某某与北京某公司网络侵权责任纠纷案

【律师说法】起诉要及时、法院驳回物业公司关于过了诉讼时效的债权请求

什么情况下视为已经订立无固定期限劳动合同？

【滨州中院】美团与骑手虽签订劳务雇佣合同，仍属于劳动关系！

案例探析：劳动争议纠纷中未缴纳社会保险情况下如何维权

连续订立两次固定期限劳动合同后是否应当订立无固定期限劳动合同？