原文:
以案说法:在公司上班的员工已达退休年龄,能否认定劳动关系
高院判决:76岁高龄仍可建立劳动关系!| 劳动法库
孔祥中律师 阅879 转25
[江苏高院]虽已超过法定退休年龄,但未享受养老保险待遇的劳动者,与用人单位仍属劳动关系而非劳务关系。...
半刀博客 阅1717 转18
大反转!76岁高龄仍可建立劳动关系的观点,现在又变了!| 劳动法库
春秋a 阅170 转6
超龄员工途中出车祸,法院:是劳动关系,是工伤!
L罗乐 阅174 转5
超过退休年龄员工上班途中交通事故死亡能否认定工伤?(二审判决)| 人力资源法律
馮FYH 阅11 转2
超过法定退休年龄,还能认定为工伤吗?
小刘462 阅34
厦门一高龄人员务工受伤,算不算工伤?法官这样说→→
护法人 阅82
达到退休年龄也可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
万多馆 阅7266 转18
超过法定退休年龄的劳动者申请仲裁受理吗
oyss666 阅786 转5
退休人员返聘,不构成劳动关系
渐华 阅17
【以案释法】保洁阿姨过了退休年龄,能认定为工伤吗?
上海刑事律师 阅19
超过法定退休年龄人员就业相关法律问题探
makerym 阅2422 转71
员工工作期间突发疾病,家属索赔怎么办?
安好2016 阅18217 转46
海宇说法丨退休返聘人员用工风险终极解决方案(建议收藏)
贾旭生律师 阅2469 转47
超过法定退休年龄继续工作的关系定性(法官详解)| 劳动法库
吕佩芬 阅1423 转40
员工达到法定退休年龄,单位是否有权终止劳动合同?是否需要支付经济补偿?
昭华如水 阅2820 转33
达到法定退休年龄的劳动者受到伤害是否应按工伤处理?
啄木鸟法律管家 阅2106 转33
劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理
法律人1971 阅3878 转32
超过退休年龄的人能否成为劳动合同关系的主体?
四维空间809 阅2665 转31
实务 | 达到法定退休年龄人员因工受伤,能否认定为工伤 ?
苏律师书架 阅3449 转30
劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同是否自动终止?
hyxazhx 阅5175 转28
高院判决:达到法定退休年龄并不必然导致劳动关系终止
吻你鸭先生 阅1983 转25
律师说法:退休人员因工受伤能否享受工伤待遇?太详细了!
fyysx 阅875 转21
最高法院法官精析超龄劳动者就业疑难法律问题(2015)
神州国土 阅742 转21
超过60岁的农民与单位是否构成劳动关系的法律意见
锦盛所 阅2870 转21
与高院商榷:无退休金超龄工的劳动关系认定不宜以超龄前后用工来区分|子非鱼说劳动法
lgzlawyer 阅1182 转17
企业聘用60岁以上员工,又无法缴纳工伤保险,如何规避风险?
长白山图书馆藏 阅8281 转16
达到法定退休年龄继续用工,用人单位应当注意这8项!
平淡水的平凡 阅340 转15
HR必须注意的劳动者年龄问题汇总| 人力资源法律
朱华龙890 阅690 转14
无讼阅读|达到法定退休年龄,还能否享受工伤保险待遇?
yeshenxingchen 阅264 转13
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