原文：人物 | 海底捞张勇：对创新最好的激励就是尊重员工
海底捞张勇心中的杜拉克五问
lindan9997    阅524    转31
“海底捞”红火没秘密
xc活人的娄子    阅222    转4
海底捞张勇：真正的服务，是鼓励员工去发现顾客的真实需求
摩诃般若波羅蜜    阅133    转2
这个火锅并不正宗，但店铺开到了世界各地，老板身家如今35亿
zuoja    阅283    转6
海底捞的“变态”服务只是“果”，这个才是“因”|两点扫清你的疑惑
陈蕙茗研习社    阅23
海底捞的员工管理秘诀
倾城飞翔    阅529    转6
海底捞成功秘诀：留住人心、非标准化的顶尖服务 | 互联网的那点事
碧水绿山    阅2460    转100
海底捞的启示
hw_info    阅1729    转48
海底捞的人性化管理
孙家信    阅3044    转45
海底捞火锅 望京:海底捞火锅张勇成功经验
竺言小聚    阅1624    转26
海底捞 让员工当家作主以服务争天下
天下小粮仓    阅1011    转23
海底捞成功之道：员工永远比顾客更重要企业
宁一笑资料库    阅857    转23
向“海底捞”学习服务
李涣    阅1729    转21
为什么海底捞没有被复制或模仿？ 其中的一些很好复制的服务环节为什么也没有被复制？ |
pgl147258    阅3935    转16
探秘海底捞现象
我与李小龙    阅1234    转15
? 服务就是世界的全部“秘密”
┫ U14 ┣    阅341    转14
海底捞张勇：我们的服务的不是靠培训出来的
时间变成水    阅132    转8
营收100亿！海底捞管理着20000多员工，却很少有人辞职
金志恒牙医    阅305    转7
海底捞你可以学得会
万鄄    阅326    转6
餐饮管理｜管好一家餐厅，就这三个字！
只想甜    阅41    转3
海底捞：先接地气才能逆天 | 热评
淺心蔚藍    阅134    转3
海底捞张勇，把一家火锅店做到市值千亿上市公司，只因这“两人”
智者不惑吴荷    阅124
我来说说海底捞的员工
等你在雨中tbv9    阅500
海底捞新增“请勿打扰”服务背后，意欲何为？
扫地僧一一    阅936    转3
海底捞，可以向锤子学学
IT时报    阅22
“海底捞”的管理智慧 - 91win的日志 - 网易博客
njmeiyu    阅1193    转122
海底捞高利润来源
靓丽人生的空间    阅15387    转121
解密海底捞模式：难以复制的简单
牧狼羊    阅1524    转112
海底捞密码
蓝天白云xcp    阅1151    转111
海底捞的成功模式——商业经营
youyou0827    阅3100    转78