原文：初创公司CEO应该了解的公司文化和招聘知识
最佳成长期CEO的五大特征
lindan9997    阅340    转35
《八点大咖谈》第【157】期：《新时代人才管理公式》
mariae    阅67
成功的企业都穿过了这三道人墙
blackhappy    阅31    转2
杰克韦尔奇的21条人才观——将员工的学习，与绩效直接挂钩
健康胶囊    阅405    转3
HR，是谁让你成了创业公司里孤独的狂欢者？
daniel042001    阅170    转7
使用派遣员工，隐患可不小
djg宁静佳园    阅52    转2
成功招募胜任员工，你需要关注招聘质量 (QoH)
世界经理人    阅2
财报公布日换帅，阿里全面经营“湖畔系”接班人
haosunzhe    阅68    转3
11位CEO自述：真正决定一个人价值的，是那些艰难时刻的选择
KJ833    阅31    转2
你的企业有文化吗？
快读书馆    阅174    转10
创业公司股权激励分配的重要性及艺术性
老袁6ispvj1pws    阅103    转4
若融资无望创业团队面临“被收购”，你该怎么办？
鲲    阅60    转2
不同发展阶段以何种企业文化留人
智敏    阅90    转7
创业公司不同阶段的组织能力需求
与风长驰    阅527    转5
【众人众智】别在创业路上失去激情
安然若米    阅50
蔡文胜：创业者拿到钱后怎么用到刀口上
4050szl    阅19
这本是CEO最后一天上班，结果却大大出人意料……
horizon900925    阅162    转8
改善员工发展的3个步骤
人力资源方法论    阅153    转8
任正非：团队不具备这5点特质，简单的模仿华为是没有结果的
eweeker    阅142    转2
早期创业公司最容易跌的5个坑
zhangchunhua16    阅104    转17
团队管理的6条建议——读《创业维艰》
天道酬勤197102    阅158    转14
Boss直聘赵鹏：创业公司招聘需从3处发力
龚进辉    阅41
创业两年多，人人车李健总结了这些用人经验
天馬躍中原    阅56    转3
成为协作型领导的四个关键因素
弦月流萤    阅120    转3
看完奈飞CEO《不拘一格》的一些感受
少年维特1988    阅704    转3
高情商文化决定人才战胜负
寂寞独行客    阅63    转2