原文：听说你还没搞定2017培训需求分析，这个法宝送你~
做好培训需求分析必须知道的三大核心要素
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老司机说：再不做2017年度培训计划就真的晚了！
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如何做好2018年度培训计划？
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案例探讨：做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础
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岗位培训，才是企业超速发展的根本
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四大培训需求分析模型改进构想
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客服留人，除了涨工资，我们还能做些什么？
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NetDimensions助美特斯邦威（Metersbonwe）强化人才管理
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两款人才你要谁？A:有经验B:有潜力请选择
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培训顾问专业知识图谱
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初探连锁零售业的培训体系——《连锁零售业的培训体系》系列文章之一
cham2008    阅225    转16
“五基”企业培训需求模型
思 谦    阅217    转11
2张表，学会有效的培训需求分析
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安全培训效果评价管理规定 - 惜情的日志 - 网易博客
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