原文：兰台视角 | 警报！！！年终离职凶铃——脱密期
公司不肯给离职证明怎么办？
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员工被迫解除理由不成立的，是认定解除无效，还是认定合同已解除
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劳动者离职，几种情况能拿经济补偿金？一表汇总！
L罗乐    阅87    转3
[劳动用工]关于《劳动合同法》第三十七条，你真的理解了吗？
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提出辞职但公司不批可以离职吗？
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劳动者未按照法律规定提前三十天通知而离职，需承担什么责任
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用人单位单方解除劳动合同没有事前通知工会，需要支付赔偿金吗？
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只签订试用期合同有效吗
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向公司辞职领导不批准如何处理
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2N+1赔偿要求合法么？很多人被误导了
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劳动法试用期辞职
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有急事需要离职怎么办
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新签合同员工N大警示
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试用期内用人单位因劳动者不符合录用条件解除劳动合同要注意什么 - CBD企业法律服务网——...
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劳动合同无效的认定及其后果
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辞职通知书/解除劳动关系通知书（模板）
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员工“自离”的法律后果
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详解经济补偿金中的N，N+1，2N，2N+1，2（N+1）
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企业签订劳动合同需要注意的九大事项
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辞退职工需要通知工会？没有工会的企业怎么活？---看全国各地法院的裁判观点
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辞职需要单位批准吗？
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员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？
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论劳动者违法解除劳动合同的法律责任
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申请书还是通知书，辞职时一定要搞清楚！
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劳动合同法对违约金的规定
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【劳动合同法 辨析20问】|劳动与法 - 中国HR俱乐部|HR俱乐部|中国人力资源|人力资...
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《劳动合同法》第38条第1款适用预告解除更能体现立法精神
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员工不辞而别怎么办？
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解除劳动关系的法律规范
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协商解除劳动合同有没有经济补偿
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