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以体制变革应对雾霾挑战 |《财经》社论
IBM 绩效体系变革:创建绩效反馈的文化
夜半读读读 阅545 转18
末位淘汰的游戏规则,作为领导的你真的理解吗?
悠然悠然的笑 阅71
十八届三中全会生态环保亮点解读
九仙神狐 阅10170 转490
绩效考核(1)
海阔天空680716 阅128 转5
优秀的绩效体制:让员工自己管理自己!
樱花惠州分公司 阅1766 转178
华为开展人力资源管理变革策略 三权分立
ekylin 阅2180 转148
浅谈农信社如何清收不良贷款
juluyuan 阅497 转3
企业的绩效分配变革为什么难
hp1312 阅48 转3
学生“被测智商”,荒唐又粗暴!
文山书院 阅94 转2
绩效考核:一把解决冲突的钥匙
牧狼羊 阅776 转53
中小科技型企业绩效管理体系构建关键六步骤
nbxming 阅867 转77
体制内公司的几点感悟
参谋指挥学院 阅95 转2
人力资源经理胜任力探微
广南子 阅1244 转74
公立医院开展绩效考核的利与弊
仰天长笑123 阅123 转3
每天学点心理学:目标置换效应
逸香阁居士丽人 阅394 转2
世界银行:中国医改是场巨大变革 正在朝正确方向发展
美文阳光 阅37
县域经济发展助推乡村振兴
徐亮7lwnkzr06l 阅1483 转23
新时期事业单位预算绩效管理和财务管理模式创新
阳春三月333 阅692 转16
企业如何导入末位淘汰制度
linda1168 阅349 转45
济南市加快推进高新区体制机制改革
灵山白水 阅3059 转42
银行绩效考核机制的转变趋势
樱舟舟 阅2415 转38
能建时评:一切聚焦价值创造
5jia5 阅760 转4
浙江“最多跑一次”改革的撬动效应
清天一画 阅1431 转20
浅析美国国家公务员考核体制
老湖湖 阅1268 转28
马云:想让员工自动自发,必须打破形式主义的绩效考核(附案例)
静幻堂 阅652 转27
学术中国43
jileianhui168 阅50 转3
还统计一份科学——不科学统计的表现、原因及其启示
liyu_sun 阅159 转2
绿色发展指数如何推动发展的绿色收敛
环境经济观察 阅21
房维中:对现行计划体制和经济体制的考量
manisabubble 阅45
某集团公司运营管理改革升级纲要
zczcrx 阅414 转22
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