原文：企业最需要什么样的经理人
聚焦该做的，才是基业长青的远航基因
王欣荣rhdvlfqi    阅14
职业经理人到事业合伙人的进步！
郑公书馆298    阅84    转3
基业长青4月项目回顾
基业长青俱乐部    阅6
家族企业基业长青呼唤人力资源“治理” 卓博才经
*一冲    阅57    转3
从创业者到企业家
思想者札记    阅48
BCG基业长青系列三：中国家族企业管理的长青密码
宁定致远    阅38    转2
职业经理人七项修炼之实事求是
工农商学兵    阅52
《从优秀到卓越》全书简介
正德儒商学院..    阅5714    转138
崔瑞逻辑考前论文说20篇-17
崔瑞逻辑    阅16    转4
浅析建立国有企业职业经理人制度
陆潇潇    阅2867    转99
跟着聪明的老板学管理（十二）
天 骄    阅583    转158
必须学会如何掌握“权杖”-------空降兵
afire,davie    阅284    转28
空降经理人如何握到“权杖”,领导艺术,学营销
rhettcheng    阅283    转26
什么样的公司才能穿越经济周期？活得更久？
CHENYUMEN1964    阅188    转6
吴晓波：不善言辞的领导者更能让企业活下去
江北浪周    阅203    转5
吉姆·柯林斯
流年 ╰つ    阅109    转4
十大领导力流派之七
知行韬略    阅35    转2
经理人九大能力训练：自我管理
泰岱老生    阅980    转17
企业职业化之路，还有多远？
参谋指挥学院    阅91    转5
社会化的职业经理人资质评价制度是建立职业经理人制度的基础和抓手
语神    阅135    转4
职业经理人，是“鸳鸯”还是“犀鸟”
刚柔互用    阅53    转4
优秀项目经理的八项修炼
春之赋    阅257    转3
为什么职业经理人才是具有 “人才市场品牌”职业身份的新人才
魅一    阅177    转3
成功的职业经理人都是干出来的
老河鱼的记忆    阅47
宋志平：如何寻找、培育和任用职业经理人
岁月静好3369    阅9
基业长青 文化先行 2018京东价值观全面升级全员信
人才经营    阅107    转2
追求第四度空间是基业长青的第一步
自由自在新闻    阅46
教导型企业的未来就是教导型组织的未来
星野r96wpr3nn9    阅69