原文：韩国三星的人才经营
三星会被华为干掉吗？一文详解三星的辉煌与危机！
五湖四海董庆银    阅56
集团公司“十一五”培训工作总结表彰大会召开
jiaguangjin    阅404    转12
三星的人力资源管理及对国内企业的启示
天道酬勤197102    阅1141    转25
【独家】三星转型发展之道（下）：三星的职级体系和教育体系
shenhaoyun    阅3742    转13
三星的“全球心态”
jxfshch    阅118    转4
没有管不好的下属，只有不会管的领导
wonklee    阅332    转6
企业文化探究3：沃尔玛企业文化核心
秀水拖蓝    阅662    转49
员工培训的“1264”
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企业培训最终为了什么？提高效益还是解决问题？你认为是什么？
老夏分析师    阅113    转5
“横山法则”在基层绩效管理中的运用
戈壁苍狼l1qx6o    阅455    转3
《培训》杂志官网——构建学习型组织，打造核心管理层
达天下图书馆    阅551    转2
老子不干了！
CZHH16888    阅34
德国企业如何用人留人?
心不留意外尘    阅1365    转183
某通信行业员工培训体系搭建项目纪实——建设全员性、系统性的培训体系，实现企业发展与员工成长双赢
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企业培训考试系统，智能AI监考，一体化系统！
新用户75723k0i    阅90    转2
选择人才重于培训员工
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IBM的经理培训-规划·充电- 数字英才网资讯频道(01hr.com)
Cogitate    阅137    转16
人才：让企业发展更美好
刚柔互用    阅89    转8
中国企业需要国际化的人力资源管理
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联想的并购之道：暂时的“平均主义”？
春风先生    阅87
人力资源规划报告的解读
学习一生    阅17
40余名“走出去”企业高管共聚一堂，共话国际人才培养新征程
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也谈小企业如何吸引人才？
快樂如風oοО○    阅685    转64
知名企业文化理念案例集锦
北大纵横尚光亮    阅9117    转83
许建云谈：人才管理是企业管理的核心！
Bigbird0726    阅80    转3
厉害了，找了很久才找到这企业管理的14个步骤
老黄草堂    阅96    转13
干货收藏：人力资源管理最主要的14个流程图！但做到这些并不够！
紫嫣雅閣    阅80    转3
28页完整版：从优秀到卓越，优秀新员工的炼就之路（管理必备）
宓裕蛟    阅76    转3
从海底捞上新，你看懂了哪些行业秘诀？
lindan9997    阅82    转2
与组织共赢：如何帮助员工做好职业规划？
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