原文：管理的常识（原创）│“做绩效考核两年，感觉就是幌子”，我们都推了一套假管理吗？
组织发展 | 田之富：“做绩效，不考核”
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绩效管理很难落实？根本原因在这里！
老河鱼的记忆    阅114    转3
“10个公司推OKR，9个都做回了KPI”
hudip    阅225    转6
绩效考评必备工具【含101份文档】
雷雷雷江    阅79    转3
要绩效管理不要单纯的绩效考核
新用户7353Wst3    阅36
【HR千问】八十六、绩效考核与管理怎样取得多数员工的支持，建立较为广大的同盟军？
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业绩考核的得与失 - 温州眼镜网
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解读绩效管理
伊莲    阅485    转97
2016年HR年终工作总结范文
yangtg80    阅4025    转68
企业实施绩效管理 逻辑顺序不可违反
铃儿响叮当    阅227    转43
HR讲座系列之二：以价值流为中心的绩效管理理论与设计（by AMT 武兴兵）
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如何全面构建企业的绩效管理体系
尽天下之而为之    阅248    转27
成本不增加 如何激发员工工作激情？-员工管理-经理人网
ωǒ蝦仔ˇ    阅422    转22
创业型互联网企业的绩效思考
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世界经理人社区-◆人力资本-传说中能以四两拨千斤的HR高手 [精]
无边落雨    阅682    转18
​2018年HR的趋势走向：持续的绩效管理时代已经到来
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教你解决绩效管理中遇到的9大问题
jank_wj    阅1001    转15
逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好！
lgzlawyer    阅2334    转14
关于人资管理方面
蔡园360    阅232    转10
（★）平安集团十几年的绩效历程|中国劳动咨询网
法皓    阅218    转10
绩效管理：没有最科学，只有最合适
理明易    阅247    转9
绩效考核为什么越来越不受欢迎？（建议收藏）
渐华    阅136    转9
绩效考核：曲不离口
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【对话】叶阿次：绩效管理的“七大风险”
舍得幸福123    阅904    转7
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绩效管理的基础就是目标管理
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AAA3个人干5个人的活，拿4个人的工资 | 华为多年考核方法
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KPI 到底还有用吗？看看这篇调研报告怎么说
覃军z0y39cugk1    阅864    转4
绩效，是时候做变革了
wyk1014    阅97    转4