原文:
医院留人,别光在“罚”上下工夫
向离职医生收"养成费"既不合理也不合法
cg网文摘手 阅68
这家医院“套路太深”,想辞职,先交“养成费”!
逻辑与当下 阅35
护士辞职,资格证被医院扣留
women1413 阅3366 转2
人才市场 如何规避求职陷阱!
快樂如風oοО○ 阅387 转12
用人单位是否可以任意与劳动者约定由劳动者承担违约金?
秦岭之尖 阅82
【医护劳动纠纷】 医生规培后辞职,违约金过高部分无效,规培期间福利待遇无需返还
zskyteacher 阅1749 转5
【内附干货】医法汇做客市民热线直播间,深度解析医院人事争议法律问题
医法汇医疗律师 阅95 转3
医生规范化培训能否约定服务期和违约金?
茂林之家 阅307 转2
规培、考学、辞职遭遇 就认赔钱?那是你不懂法
禅ck48rxhs86zn 阅94
想离职医院有权「扣押」执照么?
龙飞杜鹃窝 阅142
一儿科女医生出走体制后的悲惨经历 外面的世界很精彩 外面的世界坑也多…
医粒种子 阅111
患者欠费三年,医院扣医生工资
我的大脑袋 阅249 转2
初入职场必须懂的法律问题!
和平539 阅152 转2
服务期与竞业限制约定
风铃-1 阅1950 转3
用人单位可以约定劳动者的违约金吗?
百姓律师 阅90
劳动合同违约金适用的情形
成都律师网 阅49
员工承担保密义务,企业是否应支付保密费?
秀水拖蓝 阅641 转9
在职期间按月支付保密费,公司获赔违约金丨子非鱼说劳动法
贾旭生律师 阅867 转3
中国最美“智慧医院”什么样?看看这家医院就知道了
笨鳥先飛龍 阅160 转4
南京一医生哺乳期变护士岗获赔6万,审判员提醒:强制转岗或违法
漫步之心情 阅25
员工提前离职,公司不可同时要求返还培训费和支付违约金 | 人力资源法律
春秋a 阅977 转6
培训3日后辞职 职工被判赔偿单位违约金16万
songsgt 阅108 转2
厉害!工作2个月遭解聘,法院判单位赔了100万!| 劳动法库
释然无相 阅43
培训结束马上辞职,员工被判赔违约金16万元
wenxuefeng360 阅129
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