原文：病假工资这么算，才能快又好│薪问薪答
对泡“病假”的员工如何处理？
liyh65    阅862
假期让人眼花缭乱，工资条就该这么算！
L罗乐    阅107    转3
职工孕期请假被离职，法院判...
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【专题研究】HR必学！五大方案专治“泡病假”！
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律师来了 | 员工开具虚假病条怎么办
渐近故乡时    阅138    转2
怎样防范和应对员工“泡病假”？
ouml1980    阅229    转3
合理合法搞定“刺头”！（重大劳资风险处理实务）
神州国土    阅65
企业如何规避用工风险
法务799    阅12256    转177
劳动保障万事通 2011-9-8
天 QQ1272672134    阅975    转150
薪问薪答丨如果员工泡长期病假，应该怎么解决？
丽l3li96uv9662    阅49
简单实用！员工泡病假难处理？试试这个方法！
贾旭生律师    阅4726    转18
劳动合同
心缘一一    阅74    转6
​对长期不在岗员工进行清理出现的问题
lynch lee    阅758    转4
员工请超长事假，企业应该如何处理？看看劳动法怎么说
YXBTSG    阅324    转3
员工以这6种理由请病假，面临被解除劳动关系的风险！
timtxu    阅577
病假、事假、带薪年假，各类假期最长可以休多久？
qk缘园    阅7
HR养成计划-从入门到精通（制度篇一） - 三茅总结 - 三茅人力资源网
识海之心    阅330    转14
连续工龄满8年病假6个月以内不扣工资 您知道吗？
毛毛0524书馆    阅4024    转4
一次骨折引起的连环解读：试用期期间非因工负伤，单位能跟他解除劳动合同吗？
金柚网_joyowo    阅122    转3
员工长期泡病假，HR怎么办？
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众成清泰 | HR法律角：员工长期休病假，HR如何应对？
巴山夜雨997    阅25
大部分人都不知道的带薪年假休法，算算你少休了几天？
zhengxijuan    阅197
高管患病，工资由25000降至1200：企业，我劝你善良
快乐英平    阅26
劳动用工规章制度
粮食仓储知识馆    阅16734    转580
被骗了那么多年! 美国的带薪假原来是这样休的...
君悦2015    阅146    转2
员工自离，公司是否可以不发工资、不开离职证明？
爱上大山    阅14218    转20
劳动者，不辞而别，企业也有招
万宝全书    阅131    转7
新员工入职两天就不辞而别，可以不发工资吗？
柳林1211    阅2264    转7