阿里销售管理的秘密（万字长文）

企业人才画像的建立和使用

基于胜任力模型的人才选拔技术

人才选拔、人才培养与人才成长哪个更适合？

马云从通用CEO韦尔奇搬过来2:7:1的人才管理模型

华为：选对人，再培养！

合伙人

如何打造冠军销售团队？分享6个关键点打造一套可复制销售流程体系，建议参考这个六维度模型：1、是能够建...

文化三重价值|为什么大公司都在谈团队文化，小公司却不说？

曾是阿里销售冠军：如今独自创业四年将10万变成66亿

人才供应链：能力管理的这些“手艺活”你一定得学会！

管理者如何才能遇见“对的人”

如何内部选拔有潜力的客服管理人才

组织发展角度下的人才发展

企业无人可担大任？2023做好人才培养

无预算建置企业大学

杨少杰：转型企业最缺什么人才 ？需要什么样的胜任力？

人才能力分析新思维

人才管理 | 深度解析：冰山模型及其应用

废掉一个HR最快的方式，就是让他招销售！

如何建立胜任力模型？25页阿里巴巴人才发展体系，人才发展策略

36氪领读：阿里销售战神：如何打造一支阿里铁军式的销售冠军团队？

为什么做销售的，最容易人生逆袭？

企业发展第一步，“选对人才”的四个锦囊妙计

马云：我对钱没兴趣，是因为手下能挣钱的人实在太多

阿里铁军拥有百万、千万身价的时候是多少岁？阿里人物志背后故事

阿里狼 ——访世纪义商总裁、前阿里巴巴国际事业部高级主管曾严

阿里“只赚1块钱”的战略目标，当年如何落地？

原来，阿里人才盘点竟是这么玩！

自我认识冰山模型