原文:
法官说丨《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》
最新劳动合同法规定:单位应支付经济补偿金的六种情形及维权途径
绿渡 阅261 转5
如何正确区分劳动关系与雇佣关系
昵称58514765 阅6
“工伤自理”条款是否有效?
秦岭之尖 阅47 转2
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...
我篮有虾 阅202 转2
劳动争议案件审理指南
劳动政策法规 阅8556 转158
劳务派遣单位与被派遣劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后,是否需订立无固定期限劳动合同
原来我是爱书人 阅2106 转30
解除劳动合同证明
张美珍872 阅593 转18
劳动者可同时与两个用人单位建立劳动关系吗?
2012点燃心香 阅2457 转15
多少年工龄不能辞退?劳动合同法是这样规定的
冬不拉拉 阅235 转2
合同到期后是否有补偿劳动合同到期后,单位不
Julia_zzzz 阅153 转2
这几种情况被单位开除,别说得不到赔偿金,还得赔公司钱!
万宝全书 阅95
关于试用期,这些合法权益一定要知道
timtxu 阅4
用人单位能否单方调整劳动者工作地点
szb法律人 阅13
高院关于劳动争议新类型疑难复杂问题会议讨论汇总
lgzlawyer 阅3385 转79
浙江省高院关于审理劳动争议案件的解答汇总
阴阳83xyn2rd9s 阅12397 转75
超过法定退休年龄的劳动者与用人单位发生争议的受理和处理问题
凯旋号 阅6743 转56
【案例】2014年度无锡市劳动人事争议十大典型案例
李律师小屋 阅3482 转41
员工达到法定退休年龄,单位是否有权终止劳动合同?是否需要支付经济补偿?
昭华如水 阅2819 转33
双重劳动关系的认定与法律风险防范(详细实用)| 劳动法库
尚在征程 阅725 转32
劳动法规相关知识讲座文稿
余文唐 阅797 转24
劳动争议的预防及其处理-惠诚要闻-北京市惠诚律师事务所常州分所
国军12 阅339 转22
几个典型劳动争议案例分析
9733 阅3887 转19
2011年2月劳动争议典型案例解读
莽野樵夫 阅224 转15
劳动争议五大问题解答
yfpy1234 阅77 转13
万字解读《山东省高院、山东省人社厅<关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要>》(下)
劳动法专业律师 阅912 转13
民事审判长劳动争议专题例会会议综述 | 20140919 重庆高院、一五中院
吕佩芬 阅406 转12
超过退休年龄终止劳动合同要支付经济补偿?| 劳动法库
孔祥中律师 阅323 转9
各地关于加班工资/经济补偿金等的计算(纯干货)
(诚意)QQ1290169558 阅1240 转9
「原创」史上最全关于劳动监察、劳动仲裁的处理方法
徐春华律师 阅1377 转8
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