关于对党政正职“六个不直接分管”的调查与思考

“分”出来的“合力”

“分权”制约“一把手”如何走出纸面

重庆探索分权制衡一把手：新制度破“一言堂”

关于实行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作制度的意见

重庆探索分权制衡一把手：不直接分管人财物

党政一把手“五个不直接分管”和

做实做细“一把手”监督和同级监督

折断“一支笔” 探索源头治腐新途径

浅析建立“二个不直接分管”的作用

一把手权力监督：在探索中深入

刚上任，被一直主持工作的副职架空了怎么办？

作为一把手还是要强势才行

在繁杂事务中的抽身艺术

坚决落实“一把手”“五个不直接分管”制度

市直党政机关主要负责人“三个不直接分管”制度的意见[怀化廉政网]

一把手不直管人财有“噱头”之嫌

班子建设关键在于选好用准“一把手”

体制内一把手之所以有绝对权威，主要是因为其手中掌握着“三权”：1

不要轻视二把手

如何做好副职（转帖） - 组工人事 - 红网论坛

★行政事业单位内部审计工作中存在的问题

健全制度 规范管理 加强对领导干部日常监督

审计观察 | 推动“一把手”领导内部审计工作做深做实

行政事业单位财务审计主要策略

一文读懂行政机关负责人出庭应诉制度

解读“‘一把手’依赖症” (2)