原文：用人单位可以任性规定由员工承担违约金吗？
法律实务：出资培训员工的法律风险及防范策略，谨记1点！
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用好服务期与违约金两大法宝
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员工提前离职，公司不可同时要求返还培训费和支付违约金 | 人力资源法律
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劳动争议裁判规则—专业技术培训、违约金、押金篇
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一次讲清楚：关于“服务期”约定需要注意的这10个问题
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培训结束马上辞职，员工被判赔违约金16万元
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用人单位为劳动者进行专项培训，如何操作才能避免为他人做嫁衣？
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用人单位可以约定劳动者的违约金吗？
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单位出资培训员工解约或需赔偿
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招用未与原单位解除劳动合同的职工应负连带责任
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