原文：为何KPI毁了索尼，而OKR成就了谷歌？
秦杨勇：绩效管理不是OKR颠覆KPI，而是融合创新 | 笔记
原木康健    阅186    转7
你真的懂KPI和OKR么？（附：为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI，转向OKR？）
北书房2014    阅3785    转116
KPI已死，OKR当立！
Rdubuis    阅199    转6
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2182    转57
告别窝火的KPI，10分钟搞定OKR协同目标管理！
珞林宝宝    阅438    转32
OKR与KPI，哪一个更适合你的企业？
shelbypf    阅974    转27
OKR与KPI管理的区别与联系
zhw9888    阅206    转10
OKR操作全景解析
吴开展    阅91    转2
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5    阅341    转2
用好OKR和KPI，要警惕这5个坑
昵称94U2a    阅77    转2
手把手教你OKR
大河龙乡    阅76
研发团队该如何做年终绩效考核？
苏信环境惠旅锋    阅789    转4
2022，怎样的OKR才OK？
hanun    阅4
OKR，你应该懂的内容！
真农人    阅3717    转36
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅596    转26
你一定不知道的6种不同绩效管理思路 | 经典案例
望云1120    阅1062    转26
OKR并不是绩效考核工具，原来我都用错了！
试金石沈三石    阅4361    转25
OKR比KPI好的不只是逼格
haosunzhe    阅503    转22
OKR 与 KRI 的关系
Tita新绩效    阅12
超级项目经理应该掌握的99种武器之15：OKR
pansysguo    阅1895    转14
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何牛逼的公司都推崇OKR？
温柔的TIGER    阅150    转15
目标管理中的10大关键注意事项（建议收藏）｜绩效管理
hp1312    阅167    转8
谷歌员工5年内做的项目无一成功，每次年终奖照拿不误（内附OKR模板）
yg621bxf2000    阅591    转7
OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
王兵uzw47lml4b    阅354    转5
三大绩效考核方法解析
张立品vnf7h6ps    阅26    转5
OKR不是绩效管理工具，不解决绩效问题
wangwei_bd2008    阅124    转5
先有鸡还是先有蛋？OKR考核方法攻克世纪难题！
江湖之海    阅131    转4