原文：领导能力学习法——未来的人才标杆
四项基本训练，打造领导脑
yagi1    阅2311    转287
万人面试经验：彻底颠覆你对人才的既定观念
中国健康食品网    阅1524    转141
增长战略的合适领导人
春风先生    阅88    转7
HR需要了解的领导力
过河卒冲    阅49
领导力的“六维”秘诀
学习一生    阅631    转22
领导能力绝不等同于西方意义上的“领导力”
JXY雨萌    阅43
几句话把领导力说的清清楚楚
zhdh    阅1256    转117
领导能力是分阶段的，不清楚就管不好！
远远地凝望    阅255    转14
才商学
老河鱼的记忆    阅167    转2
书吧：决定你人生高度的领导情商（[美] 丹尼尔·戈尔曼著 ）
東泰山人    阅5930    转623
《麦肯锡传奇》摘选，有关咨询行业的一点分享，希望对提升思维和商业能力有用。(zz)
参谋指挥学院    阅248    转10
你受伤害了，不是别人的错，是你的错
天地人和w    阅69    转8
HR顶级高手必看的17本经典书
bestv5    阅15041    转120
麦肯锡：领导力的五大要素
王道馆    阅5063    转18
博商总裁班详解四维领导力：明道、取势、优术、树人
竺言小聚    阅165    转27
六句话，让你的管理正能量爆棚
超越梦想之上    阅902    转11
能力很强为何当不了领导？是没有送礼吗？不，多半是犯了升迁忌讳
临烟阁    阅55
美女领导力
苗的园    阅237    转22
【成功需要具备的88种能力之1：领导力】
行家出没    阅89    转3
麦肯锡做到3件事，让员工死心塌地
钟麟TD704    阅270    转15
麦肯锡的人才标准：逻辑思考、解决问题、领导力
思维星球Star    阅98    转13
大智若愚也是领导力 - 薛锐霞
智敏    阅325    转32
“日本战略之父”大前研一：「质问力」是解决问题最重要的能力
抱朴守拙之宁耐    阅307    转5
组织健康度是什么，组织架构调整是实现组织健康的良药吗？
黄昌易    阅399    转5
如何培养领导人才：可复制的领导力（9招学会领导力）
北极熊788    阅316    转42
领导之道
康德    阅111
重心平衡式领导力的价值 - 麦肯锡季刊 - 重心平衡式领导力调查 - 组织 - 人才
春天回想    阅162    转7
麦肯锡全球合伙人余进：你凭什么领导别人？
伯涵他爹    阅1655    转21
如何提高自己的领导能力？记住这一招
老于说事    阅20    转2
如何“学”好领导力?
lindan9997    阅142    转12