原文：这张目标管理卡在百度和新东方都出过问题，却在华为被改良了
因为KPI，公司离破产只有30天！
lucy78411    阅194    转2
“超越考核”——绩效管理的超越之道
lindan9997    阅100    转9
人才管理 |【考核五件套】战略目标-战略解码-组织绩效-个人绩效-价值观考核
762553959    阅57    转4
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何牛逼的公司都推崇OKR？
温柔的TIGER    阅148    转15
绩效考核管理之争：OKR还是KPI？
人力资源知识汇    阅104    转3
【标杆学习】看了华为员工1天的工作，才明白什么是绩效考核！
lsg18648313968    阅247    转7
技术团队如何进行绩效考核？阿里、腾讯、华为这样做
老木木2017    阅1260    转9
百度正在把KPI妖魔化？
中外管理传媒    阅5
30000员工的绩效管理1个人怎么做？阿里HR告诉你！绩效考核在互联网公司很常见，特别是在BAT，绩效考核实施多年，已
dellken    阅4735    转112
以阿里为例，绩效考核究竟是怎么一回事儿？
望云1120    阅21144    转77
揭秘：华为的绩效管理是怎么做的？
蓝曦魔域城    阅10831    转170
阿里巴巴的绩效考核
对标考察万斌    阅3289    转31
阿里巴巴：持之以恒的绩效管理是企业不可替代的核心竞争力
蓝921832958    阅697    转28
【干货】如果遇到懂得这样组织管理的人才，你一定要拼命挽留、誓死争夺
hejian4569    阅490    转18
如何提高团队管理能力？
指间飞歌    阅676    转17
“杨三角”杨国安教授：如何让内在驱动成就员工梦想与企业愿景｜研习社12月12日演讲实录
星星闪烁HWY    阅653    转13
互联网 绩效管理6大趋势=带你发展带你飞
泓泉淼淼    阅221    转7
高绩效的人力资源管理是怎样炼成的
老刻刀    阅106    转6
人力资源管理
CKO养成计划    阅349    转6
绩效考核 - 敏捷转型的鸿沟
bwk1998    阅66    转4
【转载】从“管事理人”出发
都市牧羊人909    阅52    转3
重塑企业绩效管理：目的与手段的统一
中关村夫    阅200    转3
执行力管理与绩效考核培训
shelbypf    阅88    转3
绩效管理不等于绩效考核：关于绩效管理的6条建议
hudip    阅35    转2
企业人才发展271计划
blackhappy    阅54    转2
你看穿了KPI的“数字陷阱”吗？
安好2016    阅81
走出KPI误区，导向比考核更重要
三合书斋    阅55
云时代，请把KPI考核权力交给用户
卓精    阅35
绩效管理，你真的懂吗？
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《阿里帝国的发动机》系列5
huijun_feng    阅87