原文:
年度述职应该这么做
管理好文:中基层管理者的考核方法
全优绩效 阅135 转13
【德鲁克讲义】管理者安于平庸的危险
图志轩 阅110
华为怎么做年度述职?
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华为中高层述职方式、述职模型和8大述职内容
汉江艄公 阅285 转13
乱谈管理(年度述职,你做的对吗?来学习华为)
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好的绩效管理秘决就一个:持续循环
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专业人力资源工作者的132项工具
种子张 阅1754 转444
德鲁克管理精髓
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管理角色认知
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德鲁克:5项基本作业决定了管理者和企业的高度,其中第4项最重要
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8张图说清绩效管理的价值!(内附彩蛋)
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价值百万的管理圣经,错过了,不是出丑就是出局-头条网
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管理者的五项工作
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【40】“好好先生” VS “好成果”
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绩效管理系统及作用
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现代企业管理方案设计(简约版)
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全面理解企业的绩效管理
康康 阅463 转78
德鲁克管理学精髓分享
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【经典丨最流行的50个企业管理知识词汇】
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团队管理办法
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鲇鱼效应
独孤求学 阅681 转45
没有不好的士兵 只有不好的将军——陈春花为浙大EMBA学生讲述管理常识
天。空 阅640 转38
关于管理:真正有效的绩效考核体系应具备的五大特征
shelbypf 阅3687 转33
绩效管理,请思考五个问题,别捡了芝麻丢了西瓜 - 赵日磊博客 - 世界经理人网站
山口峰 阅316 转33
[原创]有效率的管理者应该做什么[栖息谷]
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