原文：单位这8种行为属违法，你必须知道~~
关于“试用期”须规避的7条法律风险（保证让HR秒懂）
祺翊馆    阅760    转10
员工拒签劳动合同,单位是否支付双倍工资?
edenclub    阅349    转7
《劳动合同法》中，一条让企业害怕，让员工兴奋的法规
今夜无眠了    阅124    转5
未签书面劳动合同一定要支付二倍工资？律师：不一定
women1413    阅156    转4
申请劳动仲裁程序
游戏人生312    阅196    转2
公司不签劳动合同不交社保会有什么样的法律后果？
珏訸    阅952    转2
企业故意不签劳动合同，怎么办？
李四的id    阅15
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》释义
Emily瑤    阅22856    转553
2017年预科班
mendy梦    阅61
劳动合同法学习-用人单位未与劳动者签订劳动合同应支付2倍工资
草木青青33    阅167    转3
事实劳动关系认定的法律依据和证据搜集
星河异彩    阅6613    转60
连载 | 企业法律风险提示与律师建议229条之：劳动用工篇
lgzlawyer    阅582    转52
未签订劳动合同要求用人单位支付双倍工资的仲裁时效 - 李桂梅律师
风生叶舞    阅3856    转52
劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理
cqtsgzf    阅1398    转50
不同用工模式给企业带来的利与弊及操作指引
管理专家——廖亮    阅741    转45
如何确定劳动关系的确立时间
linda1168    阅1639    转38
第5期：《双倍工资时效如何计算》
半刀博客    阅2284    转28
双倍工资案件九大疑难问题解析
竹影清风JYF    阅1748    转28
无固定期限劳动合同面面观（上
alilang8866    阅280    转21
几个典型劳动争议案例分析
9733    阅3887    转19
《劳动合同法》规定二倍的工资到底怎么算？
杨毅律师    阅6001    转18
[转载]劳动法的理解,做人力资源可以读一读
WINDY99    阅270    转17
劳动合同法问答（劳动合同的订立）
manmanlee    阅422    转17
企业用工6大风险及其应对策略
不咬人的蚊子    阅382    转16
【劳动合同法 辨析20问】|劳动与法 - 中国HR俱乐部|HR俱乐部|中国人力资源|人力资...
法皓    阅154    转14
解读劳动合同法：仅两种情况辞职要交违约金
king9413    阅395    转12
未签订书面劳动合同如何主张双倍工资
白水清风    阅767    转11
劳动者拒签书面合同，单位仍要付双倍工资?
胡开盛律师    阅176    转10
史上最全的劳动争议指导意见出炉了（2015）| 劳动法库
xiaopingida    阅128    转10