原文：纯干货：请拿走！详解企业绩效考核办法（附表）
企业招聘方式比较表
知识资料圈    阅3
中小企业员工招聘中存在的问题及对策
小邵同志    阅5724    转216
企业该如何制定招聘方案？
721521..    阅477    转5
如何将招聘做深做细之 ——解读任职资格
温柔的TIGER    阅288    转4
浅谈中小型企业的人力资源招聘工作
牧狼羊    阅738    转60
劳动合同法下企业的HR管理
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招聘专员任职资格.doc
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招聘人员的5个指标
人力资源方法论    阅255    转2
大学生全程职前教育--职业/行业/创业/测评/规划/求职/简历/面试/素养/励志/职场/行情/人物: 想进外企？英文水平有多重要
ROCK    阅1001    转47
企业如何招聘到合适人才？->[休闲居（xxju.net）—>HR管理实务]
zybingliu    阅479    转38
管理人员及技术工人招聘程序
好设计天人合一    阅53
招聘渠道有哪些
venus2012    阅274    转7
2006年薪水职位排行榜
国心    阅556    转6
五月跳槽多 3G和软测人才争夺激烈
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猎头：公司招聘成功要解决的三种需求
lindan9997    阅120    转4
高管面试怪现状
漂在北方的狼    阅437    转39
如何辨别真假招聘广告？
津张先生书馆    阅152    转5
做好四件事在去面试
自渡自己 ywy    阅45
公司各部门职位说明书汇总
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如何分析企业职位要求中的潜在信息
读万卷书198    阅136    转10
HR招聘难题，你应该如何解决？
HR老油条    阅355    转8
如何运用社交招聘助你找到合适的人
安好2016    阅144    转3
你真的需要招聘新员工吗
2011year    阅81    转3
5个方法助HR们做好网络招聘
焚梅煮酒话英雄    阅216    转3
行业资讯：如何激励“90后”，将是2015年HR的工作重点（内含2015招聘市场现状简析）
haosunzhe    阅37
招聘HR的最大问题：缺乏营销观念
阿米的日记图书    阅175
云在青天--工作分析的价值
templet    阅1575    转70
物业招聘的方法与程序
欣欣向上MR    阅80
中小企业如何进行人力资源规划管理？
周秦汉唐    阅729    转57
案例分析：企业如何做好职位分析？
清净之心x    阅1152    转18