原文：试用期内任意辞退？没这么简单
《劳动合同法》简要50问
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新劳动法十大须知
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员工入职管理中常遇的八个法律问题问答
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不得终止劳动合同的情况下如何合法终止劳动合同？｜子非鱼说劳动法
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十问“双倍工资”
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劳务派遣单位与被派遣劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，是否需订立无固定期限劳动合同
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以员工违反计划生育政策解雇违法（法院公报案例）
春秋a    阅2182    转17
员工劳动合同到期当天，公司不打算续签，也没有提前通知，公司需要支付哪些补偿？
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企业用工6大风险及其应对策略
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未签劳动合同双倍工资的计算基数、期间及法律时效
竹影清风JYF    阅1579    转14
新劳动合同法解读：员工主动辞职和合同期满不续签可获补偿金
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签订、解除劳动合同需谨慎，劳动者请收好这9个维权锦囊
五百年    阅103    转11
企业应对《劳动合同法》：追求中长期利益平衡
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签一年合同，订3个月试用期，要不要赔钱？| 人力资源法律
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纯纯的干货:《劳动合同法》15大常见问题及解析(打死也要看)
gzdoujj    阅134    转5
劳动法最新规定：员工自愿放弃社保，离职时可以获一笔赔偿金！
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卓建专业 | 用人单位可以中止或延长试用期么？
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仅签订试用期劳动合同是否合法？
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劳动合同（事实劳动关系）终止（解除）参照表｜法行书店
jiahx    阅148    转4
试用期不给上社保？关于试用期这篇文章说全了！
欧帝8    阅109    转4
劳动合同的解除
三哥-jack    阅502    转3
劳动法系列︱从《劳动合同法》第97条的规定看《劳动合同法》的具体适用
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你了解“试用期”那点事儿吗？
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试用期可以协商一致延长吗？
柳林1211    阅44    转2
公司延长2个月试用期被判赔8万元 | 人力资源法律
望云1120    阅121    转2
签署了无固定期限合同的员工被裁后将得到什么样的补偿？
tyxyj    阅1808    转2
滥用试用期，企业需担责！
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劳动合同如何约定试用期
njmaxin    阅33    转2
入职约定试用期，这些注意事项小心掉“坑”
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【马律说法】单位辞退员工需要支付赔偿金吗？
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