原文:
聘用60岁以上员工,合同怎么签?
员工入职的审查事项与法律风险防范
lgzlawyer 阅610 转31
如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系?
东东85nuh7gdm8 阅668 转3
员工达到退休年龄公司可以辞退吗
倦鸟依林 阅287
达到退休年龄继续用工按劳务关系处理
于律师天池号 阅337
退休人员返聘后与新用人单位的法律关系
仙人掌艾灸养生 阅2534 转34
竞业限制中,用人单位应当享有的权利与应负的义务
法律财经解析 阅15 转2
案例分析:退休人员是否可以依据《返聘协议》获得经济补偿金?
祺翊馆 阅311 转3
【以案释法】保洁阿姨过了退休年龄,能认定为工伤吗?
上海刑事律师 阅19
精彩不输辩论赛,庭审激辩60岁环卫女工的事实劳动关系
尚慧文化图书馆 阅38
员工工作期间突发疾病,家属索赔怎么办?
安好2016 阅18222 转46
企业聘用60岁以上员工,又无法缴纳工伤保险,如何规避风险?
长白山图书馆藏 阅8281 转16
达到退休年龄的老员工能否直接终止合同?
唐律师的资料室 阅4872 转14
如何辞退已达退休年龄员工8.23
学海过程 阅3765 转11
60岁的员工被辞退应获得多少补偿?
Dxs150 阅2836 转3
「收藏版」一文读懂用人单位解除/终止劳动关系那些事儿
冬不拉拉 阅247 转3
劳动合同的订立和解除
良妹图书馆 阅84 转2
离法定年龄还有4年退休,单位有权辞退员工吗?
大极禅宗师 阅381 转2
员工在停工留薪期内达到退休年龄,公司可否终止劳动合同?
timtxu 阅82 转2
一位近三十年的老员工,工作能力一般,现已无法胜任本职,劝其离职不干,该怎么办?
whoyzz 阅465
解除劳动合同
金晟馆 阅15
还在傻傻的给公司增加用工成本?面对这8类员工,开除不需要支付经济赔偿!HR们都该知道!
试金石沈三石 阅71
员工已经达到法定退休年龄,单位不给办理退休,应该怎么办?
新用户8798177G 阅209
用工成本预警!辞退已过退休年龄的员工要付经济补偿吗?
demonicfox 阅18
辞退达到法定退休年龄的员工,是否需要支付经济补偿金?
徐尚伟律师 阅183
【以案普法】劳动者达到法定退休年龄,劳动关系是否自然终止?
君留香 阅5
劳动者达到法定退休年龄,解除劳动合同,需要支付经济补偿吗?
思樂人生 阅311
用人单位招用退休人员还能形成劳动关系吗
szb法律人 阅23 转3
事业编签五年协议到期了怎么办
嘉陵江一滴水 阅23
2017劳动法新规:用人单位辞退员工补偿标准!
JieZHoun 阅4693 转150
劳动者达到退休年龄,与用人单位存在劳动关系吗?
L罗乐 阅485 转5
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