原文：海底捞董事长张勇：我们的核心竞争力从来都不是服务（答案出乎意料）！
海底捞董事长张勇:我们的核心竞争力是HR!
禅悟人生观世界    阅722    转8
人力资源体系打造好了，会成为海底捞的核心竞争力
CK_NB    阅100    转2
2020年净利润预期下降90%，海底捞要如何“渡劫”？
HR新逻辑    阅49
张勇： 我就是一个投资家
6070书吧    阅301    转4
悟空问答
王阳明王阳明    阅38
做餐饮，除非开夫妻店，否则你一定要万分注重这个问题
张老头zt    阅530    转4
海底捞人事管理四大法宝
lindan9997    阅308    转8
敬业很难吗？很难，简单吗？简单
新用户7589TMLz    阅26
海底捞的“骗局”，年赚265亿，靠的不是服务！
chengjianwen    阅54    转2
海底捞成功之道：员工永远比顾客更重要企业
宁一笑资料库    阅857    转23
海底捞张勇：我们的服务的不是靠培训出来的
时间变成水    阅132    转8
鬼谷钱经：能赚贵在敢分会分，只用不说的人性思维
行走山林    阅105    转16
#早读#384《海底捞你学不会》
小一大书悦读会    阅62
海底捞市值近千亿，老板思考最多的却是怎么活下去
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《海底捞你学不会》读后感500字
艳子如意    阅772    转4
28海底捞的战略杠杆
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海底捞的经营哲学
参谋指挥学院    阅5788    转352
别再费尽心机卧底海底捞了！你想要的都在这儿……
baron1980    阅137    转4
餐饮策划：海底捞你学不会（第1页）
都市生活台    阅250    转13
LG公司人力资源培训开发的作用及对其培训体系的再设计
weileissjy    阅392    转10
海底捞，互联网群雄的老师
樱花卫厨SAKURA    阅158    转9
詹伟平：卖产品赚小钱，卖模式才能赚大钱
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裂变、效率、去亲情化：海底捞的封神之路
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“海底捞”红火没秘密
xc活人的娄子    阅222    转4
海底捞新增“请勿打扰”服务背后，意欲何为？
扫地僧一一    阅936    转3