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未按正常工资为基数缴纳社会保险,是否应支付经济补偿?
公司按照最低基数缴纳社保,员工离职能索要经济补偿金吗?
雨送黄昏xzj 阅99 转6
公司降低社保缴纳标准 女经理起诉获经济补偿
lgzlawyer 阅118 转5
【劳谦·资讯】(已学实用劳动)青岛市在岗职工平均工资最新发布!
jiayin1009 阅123
社保和工资不一致违法吗?按最低交可以要求经济补偿吗?最新答复来了
劲哥酷歌 阅21
双方约定按最低缴费基数缴纳社会保险费,公司就可以免除法定义务吗?
魔都说法 阅31
劳动者书面承诺放弃参加社会保险后,能否以用人单位未缴纳社会保险费为由要求支付经济补偿?
默金知识小店 阅21 转2
8成人不了解劳动法 试用期挨宰经济补偿不领
青岛的妹妹 阅4589 转477
五险一金是什么
hao123-1985 阅2792 转272
典型案例,劳动争议纠纷案件十大案例,帮助您更好解决劳动争议
ljh7099 阅1610 转8
根据劳动法的规定,如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险应该怎么办?
大极禅宗师 阅723 转4
农民工注意:2018劳动法新规,辞退员工补偿,金额远比你想象的高
鼎信通HLY 阅55 转2
【规范性文件】北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答...
江中鸟6933 阅289 转25
单位未足额缴费导致员工工伤待遇降低怎么办?| 劳动法库
Carlo78 阅2777 转13
返聘退休人员如何缴纳社保和个税?
许怀宁 阅2488 转12
用人单位未参保, 工伤赔偿计发基数如何确定?
水岸--- 阅607 转8
吉林省高级人民法院关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答(二)
郑宪明律师 阅873 转8
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digman 阅384 转7
青岛市劳动者维权指南
冬小初 阅313 转4
社保缴费的猫腻你了解多少 谈违规缴费背后风险
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北京市审理劳动争议的26条规则(附微言解读)
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《人民法院报》案例:社会保险争议纳入受案范围的审查标准
xiao9011 阅66 转3
企业注意了,这些社保红线不能碰,可能面临罚款和法律责任
东东85nuh7gdm8 阅58 转3
员工拒绝缴纳社会保险应告知那些问题/孙斌
律师之家315 阅74 转2
社保少缴、不缴后果竟如此严重! 快了解这些猫腻, 否则吃大亏
wgp637631 阅267 转2
【我为群众办实事】关于社保的那些“灵魂拷问”,一文看完全拎清啦~
巧能生精 阅2
你缴纳的社保和养老保险并不是一回事
仕鸣图书馆 阅32
【热点说法】三倍工资不是梦?劳动争议的这些门道你都知道么?
春秋a 阅73
社会保险咨询台 | 个人可以办理 工伤认定吗?
新用户17997693 阅2
定了!不追缴2020年11月1日前社保!
圈点财税 阅1178
企业面临的社保风险你都知道吗?
新用户8569pE1v 阅14
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