原文:
【洞见】浅议“第一种形态”主要措施适用的条件
让监督执纪“第一种形态”成为常态(实务好文章)
溪风阳雨 阅20446 转257
浅谈诫勉谈话在实践中的运用 江淮风纪
咫尺相见 阅1146 转12
【实务】三问《监督执纪工作规则》第21条:如何理解谈话提醒、提醒谈话和诫勉谈话 | 92
雨虹2an2yzstkw 阅78115 转624
党纪政务处分以外,纪委监委还有12种处理方式…
wangwangyaoyao 阅1552 转28
诫勉谈话,是否有6个月的影响期?
s草原头狼s 阅282342 转208
精准规范运用第一种形态有关问题探析
百草夫 阅58 转4
【实务】关于谈话提醒和诫勉谈话的理解和适用 | 50
纪检之友 阅9077 转97
〔特稿〕诫勉谈话六个月的法理困惑及解析
anyyss 阅8123 转51
诫勉谈话三个问题:解析透彻
治墨之剑 阅4793 转34
【谈纪说法·特约作品】9问读懂诫勉谈话
汉星遥望 阅4804 转35
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大刘9148 阅178 转3
一分钟读懂“谈心谈话”
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济南市历下区纪委监委开展诫勉谈话工作的做法和思考
庸庸学馆 阅975 转15
诫勉的主要依据及适用
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中共南昌市委关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法
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微头条
竺言小聚 阅39 转2
非党纪处分的15种处理方式
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动真格!国务院通报16个督查案例 上千人被问责
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泰安市纪委监察局通报6起“庸懒散、不作为、乱作为”典型问题
徐徐读书 阅572 转3
关于中央环保督察组转交问题追责问责情况通报
寻梦小僧lm22er 阅79 转2
电视问政“期中考”第一场41人被问责
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德州通报“庸懒散”典型问题 工作时间上人人网被停职
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武汉治庸办暗访:工商局员工上班玩游戏 自称临时工
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长沙通报4起中小学违规征订教辅材料典型案例
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女厅官落马,曾面对质疑流泪哭泣
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湖南新化强制关闭两家黑砖厂
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