原文：目标管理失败的主要原因是什么？
“为什么员工执行力这么差？”“是你管理有问题”
在休息    阅153    转9
“为什么我的员工执行力这么差?”“是你管理有问题！”
邹君山    阅57
一切不谈考核的管理都是扯淡
渐华    阅190    转2
OKR：谷歌的绩效考核制度
北书房2014    阅16046    转201
KPI和OKR,销售管理更适合哪一种？
凯腾生物    阅1818    转9
战略绩效管理落地实操3步法（43页精要）
张立品vnf7h6ps    阅22    转4
今日学习：如何提炼关键绩效指标，做好量化式考核？
崔竣豪    阅121    转3
一名优秀的管理者从学好这个工具开始
新用户9366MN2j    阅4
向IBM学绩效管理：运用PBC实现战略绩效管理 | 干货
如是吾往    阅3032    转111
百年来的管理概念和方法总结为这10000字
BBC峥波    阅593    转105
怎样带好一个团队？如何提升领导力？高效团队管理的技巧
图志轩    阅603    转98
【案例】放弃KPI，谷歌用什么管理员工
常有理    阅2179    转57
华为前产品线总裁解读战略管理框架DSTE——从战略到执行
Danliel91uajhv    阅1651    转50
你真的懂KPI和OKR么？
联合指挥参谋部    阅1223    转35
绩效考评技术及它的几种方法
xnycpfb    阅1735    转32
华为的经营分析会是怎么开的？（附滚动预测工具与模型）
新用户2308b6VN    阅1493    转34
如何提升部门经理的绩效领导力
土豆地瓜马铃薯    阅1623    转27
KPI要“下课”了？
大牛大地    阅593    转26
绝对详细！84张绩效管理目标设定流程图！（360度\KPI\BSC\MBO)
mrjiangkai    阅342    转23
传说中的“PBC绩效管理体系”与KPI有何不同？
磨砻砥砺    阅664    转26
华为的战略闭环
新用户3408aNVz    阅1822    转25
方法不对，努力白费 | 这些年你错过的10个成长工具
一席之帝1    阅306    转23
任务绩效－关键绩效指标kpi 行为绩效-关键行为指标kbi 行为绩效以结果为导向的绩效考评有哪些利弊？
老河鱼的记忆    阅1480    转20
完整的绩效管理体系，OKR？
小辉辉55555    阅864    转18
职能部门的KPI怎么定？不好量化≠不能衡量！
知否_否知    阅2158    转15
项目管理计划失败，可能是项目经理忽略这7个原因
宏图ee7typi800    阅143    转10
战略管理失败的三大原因：目标，运营，激励！
王阳明王阳明    阅43    转4
KPI绩效考核，你真的弄懂了么？
只摘不看    阅1233    转12
组织发展中一个常见的“恶性循环”，你的公司有吗？
积木蠢    阅540    转11
私营企业KPI考核的三大缺失
魂断梦相随    阅147    转11