原文：HR，为什么你们的公司总是招不到人？
HR这样写招聘文案，才能“勾搭”到更多候选人
冰炎台    阅908    转4
HR的薪酬谈判策略：真正的共赢需要技巧
君临天下129    阅104    转3
怎么写招聘广告更有吸引力?
学海无涯00007    阅149703    转277
面试时如何谈薪水问题？
笑看天下555    阅1785    转6
高薪原来是这样谈出来的！
指间飞歌    阅3217    转201
白领跳槽前必须知道这些事
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我拿什么来留住你?离职高峰期HR的哀歌
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企业招人的实战方法
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会计人求职路上点点滴滴
酴羰骀璺    阅1254    转100
太漂亮也是错？没错！女生面试因长相好看被公司拒绝，有点意思
微语职场    阅148    转5
针对大老板的终极面试，周全的HR会提前准备好这5张表
刘海洲    阅2142    转3
为什么HR喜欢压候选人的工资？
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面试官又不是老板，为何总是想着压低工资？
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如果你这么写JD，就不愁没人投简历！（纯干货）
wjj019    阅5889    转27
如何撰写出超具吸引力的招聘广告
西域匠人    阅13
招聘广告怎么写才具有吸引力？
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【求职】三大隐私问题的回答方法，千万收好！
擦破算咯出口    阅1025    转52
怎么设计个性化招聘启事？
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薪资谈判：三个技巧拿高薪
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新员工心理分析
wxh639    阅1480    转12
职场中HR最核心的需求是什么？
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面试官问“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么？
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HR应该怎样进行全面薪酬谈判分析？
秋日私语书院    阅209    转6
徒弟学HRM管理
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如果你这么做，能让招聘效率轻松提升10倍
兰若lily    阅110    转5
更有效率！企业招聘必须注意的6个关键点
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面试谈薪，被HR压价，怎么办？
lindan9997    阅768    转2
酒店人必看的大数据，你要的行业真相都在这里
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不懂营销的HR做不好人力资源，招聘如何做好“软包装”！
hp1312    阅243    转2
当职位、薪水都不够吸引人，HR还能做什么？
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