原文：如何量化考核技术人的 KPI？
在阿里做了五年技术主管，我有话想说
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如何成为优秀的技术主管? 你要做到这三点
苏心阁    阅57
Java 和微服务系列第 5 部分 演化策略
xujin3    阅58    转2
实战篇：一个核心系统 3 万多行代码的重构之旅
长沙7喜    阅20    转2
如何打造自己的工程师文化？
恋珠    阅160
来自Uber的12条架构重构经验
过河卒冲    阅55
技术团队从几10人到上千人，分别需要什么样的CTO ？
黄爸爸好    阅30
如何做系统重构
逍遥302    阅99
甘果移动CEO：提升技术领导力的三大经验法则是
stwym    阅162    转11
如何在团队建设工程师文化？阿里资深技术专家这么做
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IT职场人生系列之二十四：程序员如何增加收入
勤奋不止    阅354    转15
老程序员的10个编程小技巧，教你写出高质量代码！
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怎么做好年终汇报，展现你“不平凡的一年”
ChadExcelpert    阅153    转2
重构，让人快乐让人苦
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国内研发团队普遍常见问题(转)
zww_blog    阅154    转2
50天10万行代码，一号专车系统重构细节回顾
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一名微博架构师的2016年终总结
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新入职如何快速进入工作状态(<10X程序员工作法>)
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系统架构：Web应用架构的新趋势
大头祥子    阅1105    转6
研发工程师如何转型项目经理
天道酬勤197102    阅233    转3
为什么CTO、技术总监、架构师都不写代码，还这么牛逼？
pgl147258    阅96    转2
如何成为一名Top DevOps Engineer
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!如何做一个好的前端重构工程师
msnba    阅116
计算机专业同学如何避免自己成为一名低级码农？
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业务系统升级改造-I
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