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何种情况下,用人单位应签未签劳动合同可以免责?|审判研究
案例4:人事经理未签劳动合同无望双倍工资
东方必胜1001 阅667 转9
全懂了:这7种人,不签订劳动合同也无须支付二倍工资
于天池律师 阅638 转4
负责考勤的人事主管提供的考勤表可作为证据吗?
柳林1211 阅1172 转3
高院:人事主管未签合同公司应付二倍工资| 劳动法库
为君正 阅81 转3
裁案札记1:公司副总(兼人事)主张未订立劳动合同二倍工资,支持吗?| 劳动法行天下
wenxuefeng360 阅84
辞职,可没那么简单!
lgzlawyer 阅329 转10
“为什么我没有胜诉!”申请劳动仲裁前,到底需要注意什么?
逸香阁居士丽人 阅56
青岛中院和青岛市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《青岛《劳动人事争议处理白皮书》》和十大典型案例
jiayin1009 阅2049 转30
在职期间提前发放竞业限制补偿有效吗?
江中鸟6933 阅3334 转25
《劳动合同签订全流程操作指引》(2023版)
汤康康律师 阅171 转4
律师点评玩花招滥用劳动合同权利典型案例
songsgt 阅64 转2
用人单位是否有权调整员工工作岗位?
芬芳家园阿芳 阅572 转2
杨玉晓:未签劳动合同,双倍工资与人事经理无缘?
三味品人生 阅115 转2
干货丨创业中最令人头疼的劳动人事法律问题,这十个问答给你答案
yd28113331 阅89 转2
又见“未签订劳动合同”
丰源668 阅47 转2
如何调岗才合法合理?经典案例告诉你胜诉奥秘
快乐英平 阅543
我今年35岁,来公司10年,工资每月15...
风语者k21pdhfw 阅86
旷工离职有没有工资吗
每天法律知识 阅56
未签书面劳动合同的双倍工资纠纷
普氏书斋422 阅27
华商原创 ▎《人社部最高法联合发布第一批劳动人事争议典型案例》 司法观点汇总与评论
戈哥dkhdzgd3sw 阅151
劳动合同管理不合规引发的劳动争议.docx
爱是你我的书店 阅74
工资单算高度机密?员工晒工资单被开除,要求单位赔偿16万
自强不息在等你 阅97
自选课程-用工管理常用法规解读和应用案例
也纳人才 阅33
员工两次拒绝调岗后离职要补偿 高院:不支持!
江海博览 阅6
注意! 只要符合这些条件, 公司扣员工的工资合法! 不知道很吃亏
新用户8569pE1v 阅27
劳动者注意:这6种情况下辞职,单位必须赔偿你!
看尽世态冷暖 阅1128 转15
试用期发不发工资?能发多少?看到《劳动法》,纠结了
徐跃华k23tjwux 阅144 转7
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