任正非：企业要敢于淘汰高管，因为兵熊熊一个，将熊熊一窝

【企业家说】任正非：每位员工都要敢于揭露矛盾、暴露问题

华为最新发声，信息量有点大

任正非：用这十八张图，打造强大的华为人力资源绩效管理体系

大佬言论：任正非：我们现在录用员工搞得像选内衣模特

华为内刊文章竟然称床垫文化精神需要传承

由华为宣传图引发的思考：那些“没有生活只有工作”的工程师

盘点：中国商界9大“狼性”企业家

企业文化：坚持“先生产，后生活

有人说，华为成功，最关键的是一个东西——...

别羡慕华为人均工资58万, 任正非说想进华为, 先满足这5条再说!

华为天天加班，为何很少被喷？任正非真相了，网友：不愧是华为

任正非被黑最惨的三张照片，却是华为世界第一的见证

任正非：19万华为员工不敢睡懒觉，起晚就“死”了

华为员工都能在食堂吃到什么？看完你就知道任正非为什么成功了

任正非创立华为32年 谁拥有和控制着华为？

离职员工状告华为，任正非教科书式回复，令人称绝

与任正非并称“左非右芳”，曾带7千员工辞职，华为却要感谢她

任正非为什么能让员工为华为毫无保留的付出？

任正非如何用0.48%的股权牢牢控制华为，凝聚20万员工

离职员工状告华为，任正非教科书式回复，令人称绝！

员工问：合格的华为人能占多少？任正非的回答很精彩，让人佩服！

华为的末位淘汰

【任正非：给新员工的一封信】实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为

浅谈华为企业文化以及存在的问题

任正非：拆掉人力资源部门4

任正非谈选员工：我们要的是战士，而不是完美的苍蝇

任正非怒斥HR“我们不招完美苍蝇”，你是内衣模特还是职场战士？

揭秘华为企业文化的核心

《华为团队工作法》文摘