识人之术：想要如何判断一个人是否具备领导能力，这三招十分有效！

识人之术：小人有三个段位，最后一种类型，领导者必须格外警惕！

中年人感悟：免费的最贵，能花钱的都不叫事儿~

领导谋略：“驭下之术”的系统总结，得其要领的人必定前途无量

诸葛亮兵法谋略：历代帝王都秘而不宣的治人之术，仅供“想自己当老板的人”参考！

用人之术：人性大多自私，高明的领导者如何用人驭人？阅后即焚！

面对内外交困的局面，领导者如何稳住阵脚？这个策略，力挽狂澜

另类的立威之术：领导者不用“杀鸡儆猴”，也能让下属既惊且服

韬晦之术：在敏感的位置上如何自保？会做这四个动作很关键！

人情有冷暖，要有戒人之心；世态有炎凉，需有防人之术

鬼谷子白话文  第七 揣篇 3

人生品位:高管者驭人之术

孙膑兵法谋略：最精辟的驭人之术，从三个角度把人管的服服帖帖！

有下面几种行为的下属，领导者必须高度警惕！否则就会为其所误

领导谋略：想在职场上混得风生水起，不懂老板的驭人之术怎么行呢？

驭人之术的三个层次：能领悟到最后一层的人，令人心服口服！

隐藏个人好恶的管理手段

特别会用人的领导，都这样用人：4个用人智慧，提升你的领导力

识人之术

老祖宗的观人之术如何练成的

人上人的驭人之术！

相人之术

驭人之术

案发现场：蛊惑之术杀害连杀两人？迷信到底蛊惑了谁！

十一条识人之术，准到让你害怕

驭人之术，能学到就能事半功倍

做人要富有人情味

领导：有专业精神，还要讲人情

曾仕强教授/对于比较偏重于制度面的管理，你怎么看？