分清楚“辞职通知”还是“辞职申请”

[劳动用工]关于《劳动合同法》第三十七条，你真的理解了吗？

30天辞职通知期内，公司能要员工提前走人吗？

劳动者提前三十日提出辞职，单位不批怎么办？

劳动合同中约定劳动者辞职需提前两个月或者三个月通知用人单位，有没有效？

员工提前30日通知单位解除劳动合同，单位能否要求立即离职？

案例精选|劳动者提出辞职后可以撤销吗？

员工要辞职, 必须提前30天通知用人单位吗? 现在就告诉你答案

劳动合同法逐条解读⑦

聪明的辞职方式

新签合同员工N大警示

用人单位不续签无固定期限劳动合同应当支付双倍经济补偿金

提出辞职但公司不批可以离职吗？

劳动合同到期终止是否需要提前一个月通知

员工提前30日辞职，公司不同意怎么办？

离职要提前一个月是法律规定吗

详解经济补偿金中的N，N+1，2N，2N+1，2（N+1）

论劳动者违法解除劳动合同的法律责任

个人原因辞职确定劳动合同解除日期的七大难点问题

员工劳动合同到期当天，公司不打算续签，也没有提前通知，公司需要支付哪些补偿？

劳动合同法对违约金的规定

用人单位合法解除劳动合同的程序

劳动争议案件在裁审衔接中存在的问题及处理建议

解除劳动关系的法律规范

续签劳动合同之若干法律问题研究及相关实操建议 | 威科先行劳动法库

员工给单位造成损失怎么赔（二）：劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任

2014新劳动法关于辞退

【＇劳动法＇流言粉碎机】系列之一：解除劳动合同，只要没有提前通知，就要给＇代通金＇？